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此前,四川省泸州市公安局网络安全保卫支队官方微博@泸州网警 5月8日通报称,2024年5月3日13时许,泸州网民许某(男,23岁)在短视频平台浏览到“胖猫”事件,为博取眼球吸引流量,通过微博账号“@谭竹夏日炎炎”冒充“胖猫”事件当事人,发布2021年11月至2024年4月与“胖猫”之间的资金往来、聊天记录等不实帖文,扰乱了网络空间秩序,造成不良社会影响。目前,许某已被公安机关行政处罚,相关账号已注销。
公务员作为一项职业选择,其较强的稳定性和较高的社会认可度,往往被视为吸引人才的优势。但如果不仅稳定,而且高薪,难免会让人产生“什么好处都让公务员占了”的感觉。更重要的是,聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格?能否杜绝聘任程序中可能存在的“打招呼”“托关系”等问题?公众的疑问有其道理,相关地方和部门不能回避这些敏感问题,还是要把真实情况讲清楚,把背后的缘由说明白。
至于薪资方面,既然是聘任制,就应符合聘任制的特点。近期各地聘任制公务员的岗位,多集中于光伏新能源、航空、高端装备制造、数字经济等产业领域。这些领域的就业市场上,从业者薪资水平普遍较高,要想吸引专业能力强的优秀人才,难免需要适当提高聘任制公务员薪资水平。但也要看到,这个薪资不能完全对标就业市场,更不能简单拍脑袋决定,而需综合岗位性质、创造的价值、群众观感等多方面因素慎重考量。
今年4月,为期5天的嘉兴路街道社区干部能力提升培训班开班,结合社区干部的工作实际和能力提升需求,运用多元化教学方法,围绕基层党建引领基层社会治理创新、社区资源整合与居民参与、社会服务项目的设计与策划等内容,设置理论课程、现场教学、分组讨论、课题汇报等模块。培训旨在提升基层社工队伍履职能力,增强社会力量参与基层治理的积极性、广泛性,加强基层社区治理骨干队伍建设,努力打造一支与社区发展相匹配的高素质基层干部队伍。