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某公司与李某竞业限制纠纷案中，某公司与普通员工李某约定竞业限制条款，在李某入职新用人单位之后要求李某承担违约金。人民法院依法认定李某在日常工作中接触到的公司信息不属于核心经营信息，不属于法律规定的其他负有保密义务的人员，无需承担竞业限制义务，充分保护劳动者的自由择业权。

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龙8娱乐恒生银行经济研究部主管兼首席经济师薛俊升表示，由于近月美国通胀高企，美联储或押后降息的时间，未来数月保持息口不变。他引述美联储主席鲍威尔指出目前加息机会不大，以及如果美国劳工市场出乎意料放缓，当局随时采取措施应对。薛俊升认为，考虑到目前美国经济保持增长及通胀较高，相信下月美联储较大机会更改其利率预测，今年全年降息次数或少于3次，每次降幅25个基点。