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在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中,张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件,某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下,用人单位负有强制缔约义务,劳动者具有单方选择权的裁判规则,为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
2015年9月,在世界反法西斯战争胜利和联合国成立70周年这一重要节点,习近平主席在联合国倡议构建以合作共赢为核心的新型国际关系,阐述构建人类命运共同体“五位一体”的总体框架:建立平等相待、互商互谅的伙伴关系;营造公道正义、共建共享的安全格局;谋求开放创新、包容互惠的发展前景;促进和而不同、兼收并蓄的文明交流;构筑尊崇自然、绿色发展的生态体系。[13]
“工人阶级和广大劳动群众是社会财富的主要创造者,推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展,首先要体现在亿万劳动者身上。”在《组织动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业》这篇重要文章中,习近平总书记明确要求,“工会作为职工利益的代表者和维护者,要认真履行维权服务基本职责,着力解决关系职工群众切身利益的实际问题,尤其要重视维护好新就业形态劳动者的合法权益”;“要加强企事业单位民主管理,畅通职工诉求表达渠道,引导职工依法理性有序表达利益诉求、维护自身权益,推动构建和谐劳动关系”。这些重要指示,充分彰显了习近平总书记对职工群众的关心关爱,阐明了工会在推动实现共同富裕中应该干什么、能干什么、怎么干好等理论和实践问题,为做好工会维权服务工作指明了方向。
黄先香:龙卷风预测比较困难,因为它的突发性特别强,而且它的尺度很小,局地性特征明显,它不是像飑线那种影响范围较大的天气系统,比如说从东到西这样扫过来,或从北到南这样扫过去。比如说一个几千平方公里的城市,可能只在几公里或几百米的范围里面发生龙卷风这样强烈的天气,所以对龙卷风的监测比较困难,对它的预测也比较困难,但是强龙卷的特征相对来说表现出来的信号还是比较明显一点。强龙卷有些情况还是可以做出一些预警的。一些弱的龙卷风特征可能不明显,它的信号本身就弱,表现出来的一些特征就会弱很多。