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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

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KOK全站版app官方入口新京报讯（记者彭镜陶）新京报记者获悉，为了迎接即将到来的汛期，做好水域救援的准备，5月21日上午，北京丰台区消防救援支队组织5个站级水域救援专业队、10部消防车、5艘冲锋艇在园博园开展防汛抢险救援拉动演练。消防救援人员正在园博园水面上驾驶冲锋艇。 图源：丰台区消防救援支队此次演练结合了水域救援任务和水域救援基础技能达标考核的需求，重点操练水域救援常用绳结、室外水域游泳横渡、拉梯水域救援、抛绳救援、舟艇快速组装及OSZ驾驶、入水救援、救生抛投器测试、手抬泵和浮艇泵排水测试等9个科目。演练全程采用“边讲解、边示范、再实操、后演练”的方式开展实训、实考、实操，确保全体队员全面掌握水域救援的基础知识和技术要领。据了解，下一步，丰台区消防救援支队将结合辖区防汛实际，不断强化水域救援专业理论学习和对地质、洪涝等灾害救援的战术研究，增强防灾减灾救灾的联合协作救援能力，全面做好汛期各项准备工作。编辑 刘倩 校对 刘军