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干部需要什么,就设置什么课程。巴彦淖尔市将培训课程设置与学员需求相结合,重点打造基层干部普遍关心关注、实践运用较多的推进乡村全面振兴、基层治理等课程,把课堂搬到“田间地头”,变大水“漫灌”为精准“滴灌”。去年以来,该市通过实施干部专业化能力提升培训计划,先后举办推进乡村全面振兴、优化营商环境、防范化解重大风险等专题培训班351期,培训干部30655人次。
2019年以前,顾建伟在企业担任设备管理员,除了每天早上对229台设备进行点检之外,还要严格按照使用年限对设备进行拆除和以旧换新。“每次设备维保都要查阅大量点检记录和履历信息,不仅存在检查盲区,还难以准确推测未来生产趋势。”顾建伟告诉记者,2019年,企业推进数字化发展,他原先的岗位被淘汰,取而代之的是进行设备大数据分类和管理的全新岗位。
DISCIMUS中德教育研究院院长胡奚是安徽芜湖人。近年来,作为芜湖“芜”湖四海侨青大使,他一直致力于为安徽引进高端人才。胡奚说,2023年9月,安徽省经贸友好代表团走进德国,与DISCIMUS中德教育研究院达成合作。“目前,签约的三个项目进展的都非常顺利,其中,中德高端人才培养战略项目已经开花结果。”
宋华琳:包容审慎监管要求监管者对新业态持宽容态度,要鼓励创新、保护创新、宽容创新。在互联网医药等新兴领域,某些形式上的违法行为,实质上反而增进了公共福祉。针对新兴领域、新生事物,应分类量身定制监管规则和标准。对看得准、有发展前景的,要引导其健康规范发展;对一时看不准的,设置一定的“观察期”,防止对其简单封杀,防止一禁了之。