消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

      5月16日，锦州市农业农村局、锦州市海洋与渔业局以及中华财险锦州中心支公司在锦州共同签署了“保险服务农业农村与海洋渔业战略合作协议”。据了解，为切实解决锦州市在海洋渔业发展过程中面临的痛点难点问题，三方开展深度合作，并以签署合作协议为先导，加强政企合作，通过发挥保险专业优势，共同推动海洋渔业资源保护及合理利用，提升渔业产业链的整体竞争力，助力锦州市海洋渔业高质量发展。10Bet官网网址

      吉林大学体育学院始建于2001年，拥有一级学科“社会学”下属的“体育社会学”二级学科博士点，体育学一级学科硕士学位授权点和体育专业硕士学位授权点。现有两个本科专业，社会体育指导与管理专业入选2020年度国家级一流本科专业建设点，运动训练专业入选2021年度吉林省一流本科专业建设点。学院现有专任教师157人，其中教授21人，副教授85人。10Bet官网网址

      据浙江卧龙储能系统有限公司副总经理王锋介绍，新投产的卧龙新能源储能装备项目是该产业园项目的一部分，建设内容为新增储能模组PACK生产线、BMS生产线、PCS(储能变流器)生产线、集成总装线，以及SVG和高压变频器生产线等生产、检验检测设备，未来将形成年产值40亿元新能源转换与控制装置的生产能力。10Bet官网网址（撰稿：孙新）