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本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。

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2023澳门彩开奖记录林定国说，“I”代表机构支持(Institutional support)，香港国际仲裁中心去年处理的争议涉总金额达928亿港元，创历史新高，亦持续被誉为全球最受欢迎的仲裁机构之一；“C”代表仲裁在香港拥有全面周详的法律架构(Comprehensive legal framework)，也代表仲裁得到香港法院的支持(Court’s pro-arbitration approach)；“A”则代表香港的国际仲裁是向国际法律界开放的(Accessibility to the international legal community)。他说，香港是一个开放、友好、多元化、国际化的社会，具有坚实的法治基础，本身也拥有大批专门从事国际仲裁的法律人才，欢迎来自内地及世界各地的朋友参与在此进行的国际仲裁。