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事实上，ESG所代表的绿色发展，和谐共生，可持续发展的理念，也是中国传统哲学的一部分。“人法地、地法天、天法道、道法自然”，先秦诸子的道家，就有着人类生活发展需顺应天地自然而为的主张。秉持“领先科技，和合共生”的使命愿景，展望未来，TCL将继续深化ESG实践，以科技创新为引擎，推动绿色制造迈向新高度，共同探索更加绿色、低碳、循环的发展新路径。我们有理由相信，在TCL等企业的共同努力下，未来的世界将更加绿色、更加美好。
正如一块直播屏幕的背后，连接的是粉丝与主播，也是消费者与一条产业链上的商家。有快手平台上的直播带货主播表示，自己拥有60多万粉丝的账号，在十几平方米的直播间里开播。这一个小小的直播间的台前幕后，包含了三十多个互联网催生的新职业，背后的服装产业链却能够解决三个大型工厂和十多个小厂，加起来上千人的就业难题。通过前台的带货主播、后台的选品和运营以及售后服务人员等互联网新职业的紧密协作，一块小小的屏幕就连接起数字经济和实体经济的双向发展。
黄先香：其实因为本身龙卷风就很难监测，只能通过现场灾害的破坏程度来定龙卷风的强度。为什么这次把广州的龙卷风定成一个强龙卷，这也是根据现场破坏的程度来确定的，比如说造成了大面积的厂房受损。在测定环节我们也还要看厂房的质量，它是混凝土结构的，还是简易的铁皮厂房。像这次广州白云区钟落潭龙卷风的受灾地区，大多数厂房都是砖混结构，综合这些因素我们评估为EF 2 级。我们有一个测定标准，有不同的指数，如果是钢筋混凝土结构的厂房被夷为平地测定强度就会更大，可能 EF 4 强度或者更强。根据龙卷风现场造成的损坏程度来定它的强度，如果只造成了一些树木的折断，那这种就是 EF1或者 EF 0 的最弱等级，所以是根据损坏程度来定强度。
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。