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为有效管理农业职业经理人,成都制定了《成都市农业职业经理人评价管理办法》,建立农业职业经理人初、中、高级“三级贯通”的晋升评定制度和考核制度,实行动态准入及退出机制,对合格者颁发相应等级农业职业经理人证书。截至2023年11月,成都市已培养出超过2万名农业职业经理人,其中80后、90后总人数占到3成左右,他们经营管理的粮食、蔬菜规模生产面积占全市粮食、蔬菜规模生产面积的80%以上。
森林防火,关键在人。为更广泛发动群众,增城区所有镇街加强专职消防队、护林员队和应急保障队三支队伍建设。一旦发生森林火灾,工作生活在村居的护林员队伍能在30分钟内迅速集结不少于10人的扑火组,全力“打早打小”,或与专职消防队会合增强扑救力量。以干部职工、治保队员、安监员、协管员、民兵为主的应急保障队伍则可快速组织力量,运送水泵水带、饮食物品等装备物资。
为切实保障森林资源和人民群众生命财产安全,吉林省森林消防队伍靠前部署,筑牢森林防火安全屏障。“春防前,我们派出14个森林火险勘察小组,深入驻地林区对可燃物情况进行实地踏查。”吉林省森林消防总队灭火救援指挥部副部长程松说,目前总队严格执行24小时驻勤备战和全天候应急值守制度。
云南省整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室表示,这些典型问题反映出一些地方、一些领域力戒形式主义、官僚主义意识不够强,仍还存在不切实际下指标定任务,以扩权赋能和属地管理之名搞“责任甩锅”,多头重复开展督查检查考核增加基层负担等问题。被通报点名的地区和问题涉及的省级行业主管部门要提高政治站位,上下联动、标本兼治抓好问题整改落实。各地区各部门要深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要讲话和指示批示精神,进一步强化思想认识,对照通报的典型问题,对号入座,举一反三自查自纠,深刻剖析形式主义、官僚主义问题产生的思想根源,持续用力纠治顽瘴痼疾,坚决把基层的负担减下来,切实增强基层党员干部获得感。