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5. 突出抓好“关键少数”和年轻干部理论学习。认真落实党委（党组）理论学习中心组学习规则，修订中央和国家机关贯彻落实的实施办法。落实党委（党组）提高理论学习中心组学习质量的意见，健全完善和落实“第一议题”制度，在提高学习质量、发挥领学促学作用上下功夫，适时召开学习交流会，开展理论学习中心组学习秘书培训，完善工委派员列席理论学习中心组学习机制，重点对学习内容、频次、集体研讨质量等进行督促指导。深入实施青年理论学习提升工程，建强用好青年理论学习小组，选树青年理论学习示范小组和青年学习标兵。办好“青年学习汇”理论学习分享交流活动，继续组织“学用新思想?悦读伴成长”青年读书实践活动和“我的学习故事”宣讲、青年学习成果展播等活动。举办年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班。
张忠彬介绍，中国中小微企业数量比较多，根据中国第四次全国经济普查数据，在注册法人用人单位中小微企业占比达99%，从业人数2.3亿，中小微企业从业人数占到从业人员总数的79.4%。但是，中小微企业限于规模，因为关停并转也比较频繁，人口流动也比较大，他们的职业健康管理基础以及相关能力还是比较弱的。因此，为切实保护劳动者的健康权益，中国在“十四五”职业病防治规划中就设定了中小微企业职业健康帮扶专栏，目的就是提升中小微企业的职业健康的管理能力，有效保障广大劳动者的健康权益，同时也改善我们的营商环境。所以，为了破解这个难题，中国近年来也利用中央转移支付资金，开展了一系列活动，把职业病危害因素及职业病的监测工作同中小微企业帮扶工作一体化推进，取得了比较好的效果。
普华永道中国ESG可持续发展主管合伙人蔡晓颖表示：“上海气候周以‘中国行动、亚洲声音、世界标准’为宗旨，为中国企业提供了参与气候变化领域国际交流与合作、参与国际规则制定的平台。通过《2023年中国企业 CDP披露分析报告》，我们看到更多中国企业正积极行动，通过在CDP平台披露其环境相关表现，在国际社会扩大中国企业气候强音。”
大连边检站扎实推进“素质强警工程”，本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，深入开展专业化、实战化培训，全力锻造“四个铁一般”的高素质移民管理队伍，全面提升民警岗位履职能力和实战本领，着重打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的“边检铁军”，为推进移民治理体系和治理能力现代化，实现移民管理事业高质量发展提供坚强保证和素质能力支撑。