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具体而言，一是全领域推进城市数字化转型，充分释放数字生产力。针对智慧城市底座重复建设、各板块协调不足、韧性强调不够等情况，《指导意见》提出要建立完善城市数字化共性基础环境，形成一批可感可知场景，并将城市韧性安全发展放在更突出位置。
在本项研究中，论文第一作者和共同通讯作者、德国汉堡-埃彭多夫大学医学中心 James W. A. Strachan与同事及合作者一起，选择能测试心理理论不同方面的任务，包括发现错误想法、理解间接言语以及识别失礼。他们随后比较了1907人与两个热门大语言模型家族(GPT和LLaMA2模型)完成任务的能力。他们发现，GPT模型在识别间接要求、错误想法和误导的表现能达到有时甚至超越人类平均水平，而LLaMA2的表现逊于人类水平；在识别失礼方面，LLaMA2强于人类但GPT表现不佳。
中国国家话剧院院长田沁鑫表示，厚植中华传统文化，首先要认识中华优秀传统文化。她以中国的诗词戏曲的演变举例，元代以前中国的剧本文学性是大的浪漫主义格调，到了元代，具有了对抗性，明代时，大浪漫主义精神重新回归。她表示，文化自信需要艺术家深刻地感知五千年文明带来的优秀的文化资源。“我们的语言逻辑、语言的传承、中国的文化精神、中国诗词大国的语言的魅力，是需要让世界人民知道的。”她表示，中国国家话剧院将继续努力，弘扬中国的文化精神，用情用力讲好中国故事。
消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。