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连接世界，一口流利的英语不可少。大连边检站突出实战实用导向，扎实推进英语强化培训工作，建立“单位+英语骨干+帮带人员”三级捆绑机制，制定学习计划，丰富学习形式。聘请地方老师开展课程精讲、课后督学、面对面考核、专项强化训练，并结合边检勤务实际，围绕边检英语常见问题进行现场模拟对话，有效提升民警在执勤执法工作中的英语听说应用能力，为建设高素质专业化移民管理队伍提供有力支撑。
而为了满足越野玩家愈发多元化的用车场景，长城汽车集全球顶尖优势资源，投资200亿元，设计打造了面向2030年的高延展性技术平台——坦克平台。该平台可基于越野场景差异，满足多种技术路线设计需求，在动力上提供2.0T汽油和柴油、2.4T柴油、3.0T汽油和柴油，其中的3.0T V6更是中国唯一面向2030年的发动机，做到全动力覆盖。此外，更有专门用于越野的9AT和9HAT变速器，支撑B级到D+级4种不同级别的车型，搭载ICE、 HEV、PHEV、BEV等多种动力架构形式。
9. 强化分类指导。落实《关于加强中央和国家机关所属事业单位党的建设的意见》，制定关于加强中央和国家机关所属企业党的建设的意见，开展企事业单位党组织负责人集中培训。探索完善分类别具体指导、分群体精准施策的有效机制，加强对离退休干部职工党员以及编外聘用、劳务派遣、服务外包人员党员分类管理。进一步加强和改进流动党员管理，指导推动流动党员所在基层党组织制定具体管理措施。
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