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中国始终是全球发展的贡献者。中国坚定推动建设开放型世界经济，已成为140多个国家和地区的主要贸易伙伴，同28个国家和地区签署了20多个自贸协定。作为世界上最大的发展中国家和“全球南方”的一员，中国力所能及地为其他发展中国家提供援助，帮助受援国提高发展能力。中国同世界粮食计划署等近20个国际组织开展合作，在埃塞俄比亚、巴基斯坦、尼日利亚等近60个国家实施了130多个项目，涵盖减贫、粮食安全、抗疫、气候变化等领域，受益人数超过3000万人。中国帮助非洲减缓债务压力，积极推动并全面落实二十国集团缓债倡议，同19个非洲国家签署缓债协议或达成缓债共识，在二十国集团缓债倡议中贡献最大。[23]
在张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与某公交公司订立二次固定期限劳动合同后已经符合订立无固定期限劳动合同条件，某公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权的裁判规则，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
2021年9月，习近平主席在第七十六届联合国大会一般性辩论上的讲话中首次提出全球发展倡议，呼吁国际社会加快落实联合国2030年可持续发展议程，构建全球发展命运共同体。[22]全球发展倡议，最核心的要求是坚持以人民为中心；最重要的理念是倡导共建团结、平等、均衡、普惠的全球发展伙伴关系；最关键的举措在于坚持行动导向，推动实现更加强劲、绿色、健康的全球发展。
“工人阶级和广大劳动群众是社会财富的主要创造者，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展，首先要体现在亿万劳动者身上。”在《组织动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业》这篇重要文章中，习近平总书记明确要求，“工会作为职工利益的代表者和维护者，要认真履行维权服务基本职责，着力解决关系职工群众切身利益的实际问题，尤其要重视维护好新就业形态劳动者的合法权益”；“要加强企事业单位民主管理，畅通职工诉求表达渠道，引导职工依法理性有序表达利益诉求、维护自身权益，推动构建和谐劳动关系”。这些重要指示，充分彰显了习近平总书记对职工群众的关心关爱，阐明了工会在推动实现共同富裕中应该干什么、能干什么、怎么干好等理论和实践问题，为做好工会维权服务工作指明了方向。