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会上,首都在线点亮算力更为大模型应用落地提供强有力的基础底座支撑。据悉,京西智谷人工智能计算中心算力规模已达500P,可服务200余家中小企业和单位,已链接600余家人工智能企业和单位,涵盖智慧医疗、智慧城市、智能制造、智慧园区、智慧金融等多个领域,持续满足大模型企业的普惠算力需求,围绕技术创新和产业发展需求,以算力集群赋能创新集群和产业创新,为推动门头沟区乃至整个北京市的数字化转型和产业升级提供助力。
运河流淌千年,润泽沿岸,每个阶段、每个时代都有独特的精彩。去年,拱宸桥街道上线了“大运河数字文化星谱”。“我们深度挖掘相关文史资料,将与拱宸桥、桥西历史文化街区相关的作品、非遗、器物等元素,以知识图谱的形式呈现。”文化星谱拱宸桥段项目负责人叶健介绍,游客可以通过在触控大屏上探索“拱宸桥3D知识图谱”,了解历史、感受变迁。米乐m6
新京报讯(记者张静姝 通讯员王一博 李红梅)4月28日,北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会,介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点,并发布了典型案例。在一起案例中,劳动者因违反单位管理制度被解雇,劳动者申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同被延庆仲裁委驳回。劳动者不服仲裁裁决,诉至法院,但诉求依旧被驳回。 新京报记者了解到,2019年7月16日,郭某入职林场,担任林业管护。同日,郭某手抄两遍单位规章制度,并签字确认。其中,林场管理制度第十三条为“受到第三方处罚,行政拘留,酒后判刑,视情节严重,予以处分直到解除劳动合同”。 2020年6月10日,因民警在处理郭某酒后打架纠纷时,郭某辱骂、推搡民警,阻碍执行职务,由派出所给予郭某行政拘留处理。在起诉期限内,郭某未就行政处罚提起行政诉讼。 6月11日,公安机关书面告知郭某所在单位林场。6月12日,林场以郭某违反单位规章制度“受到第三方处罚,行政拘留,酒后判刑,视情节严重,予以处分直到解除劳动合同”为由,作出《解除劳动合同通知书》,要求郭某于6月26日前办理离职手续,逾期视为自动解除劳动关系。郭某于7月2日到单位办理了截止到2020年6月9日的工资及相关欠休的结算手续。 2020年7月10日,郭某向延庆仲裁委提起仲裁申请,请求:撤销用人单位于2020年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》,继续履行郭某的劳动合同。2020年8月12日,延庆仲裁委作出裁决书,以林场解除劳动关系行为无不当为由裁决驳回郭某的仲裁请求。 郭某不服仲裁裁决,诉至延庆法院。法院判决,驳回郭某的诉讼请求。郭某不服一审判决,提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理认为,一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。故判决驳回上诉,维持原判。编辑 彭冲 校对 贾宁米乐m6
中国作协党组成员、书记处书记胡邦胜在讲话中表示,2023年网络文学作品创作量质齐升,IP转化势头强劲,国际传播亮点突出,理论评论有所突破,队伍建设扎实推进,但也面临新的机遇和挑战。一是网络文学创作形态有待突破,二是新技术浪潮下行业发展面临转型挑战,三是网络文学与网络视听需要相互赋能、协调发展,四是网文出海面临外国平台的竞争压力。米乐m6(撰稿:郎群纯)