少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示，招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题，近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名，以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中，有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。英国《卫报》网站2023年4月23日披露，美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任，压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作，薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病，对护工及其家庭造成严重伤害。少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障，但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。沃克斯新闻网2023年6月12日报道，在美国，非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下，非洲裔时间价值明显低于白人，为了弥补歧视造成的工资差距，非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。

      2023年美国的人权状况继续恶化。在美国，人权朝着日益两极分化的方向发展。与占据政治、经济和社会支配地位的少数人相比，大多数普通民众越来越被边缘化，基本权利和自由被虚置。76%的美国人认为自己的国家正处于错误的发展方向上。三亿体育买球安全吗

      5月30日，文旅部召开2024年“文化和自然遗产日”非遗宣传展示活动新闻发布会。会上文化和旅游部非物质文化遗产司副司长胡雁表示，2024年6月8日是中国的“文化和自然遗产日”，文化和旅游部在“文化和自然遗产日”前后将集中开展系列非遗宣传展示活动。2024年“文化和自然遗产日”非遗宣传展示重点活动有气象万千——中国非遗保护实践主题展、云游非遗·影像展、“非遗里的美好生活”摄影作品征集展示活动等。三亿体育买球安全吗

      八局党支部副书记李革介绍，党支部常态化开展“一年读十本好书”“分享一本好书”活动，共组织37次支部党员大会开展集体学习，举办分享活动43次，党员干部每人都分享读书心得。特别是抓牢年轻干部这一重点，对新干部进行集中培训，局班子成员结合自己的分管领域分专题讲授党课；发挥青年理论学习小组作用，每年初制定学习计划，帮助年轻干部夯实理论基础、提高党性修养。三亿体育买球安全吗（撰稿：程媛姣）