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本文转自：三明日报
本报讯 为推动招商引资与招才引智有机结合，促进民营经济产业、项目、人才、资金等要素有效集聚，日前，我市举办氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动，邀请6名省内外化工领域专家与我市20多名民营经济企业家代表座谈交流、深入对接，推动建立特色产业链专家智库，帮助企业突破技术瓶颈，促进科技创新成果在三明落地转化。
今年以来，市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持创新链产业链人才链相融合，制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来（留）明就业创业等政策措施，扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。
推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机，推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家，以“一产业一院士一团队”活动为抓手，新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家，促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”，举办人才项目“揭榜挂帅”（民营经济专场）赶集日活动11场，助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。
围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求，分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面，重点加大省级人才项目培育力度，新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才（团队）7个、累计入选47个。在高技能人才方面，制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”，开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训，新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面，重点加大高校毕业生招聘力度，2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面，落实特色产业人才认定措施，确定146家重点企业开展人才自主评价，推动企业人才认定数量实现较快增长。
不断优化人才生态环境。组建全省首家人才驿站联盟，发挥全市69家人才驿站作用，面向我市民营企业常态化开展政策宣传、人才沙龙等活动。整合全市人力人才资源建成“三明人才网”，为民营企业提供找资金、找技术、找人才、找项目等特色服务。向民营企业人才发放“三明麒麟山英才卡”2200多张，并提供教育、住房、医疗等方面保障服务。2023年以来，为民营企业兑现市级人才政策补助资金1480余万元，并为民营企业争取上级重点人才项目补助资金1700万元。
（全媒体记者 郑丽萍 通讯员 邹志明）
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本报讯 为推动招商引资与招才引智有机结合，促进民营经济产业、项目、人才、资金等要素有效集聚，日前，我市举办氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动，邀请6名省内外化工领域专家与我市20多名民营经济企业家代表座谈交流、深入对接，推动建立特色产业链专家智库，帮助企业突破技术瓶颈，促进科技创新成果在三明落地转化。
今年以来，市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持创新链产业链人才链相融合，制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来（留）明就业创业等政策措施，扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。
推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机，推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家，以“一产业一院士一团队”活动为抓手，新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家，促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”，举办人才项目“揭榜挂帅”（民营经济专场）赶集日活动11场，助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。
围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求，分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面，重点加大省级人才项目培育力度，新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才（团队）7个、累计入选47个。在高技能人才方面，制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”，开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训，新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面，重点加大高校毕业生招聘力度，2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面，落实特色产业人才认定措施，确定146家重点企业开展人才自主评价，推动企业人才认定数量实现较快增长。
不断优化人才生态环境。组建全省首家人才驿站联盟，发挥全市69家人才驿站作用，面向我市民营企业常态化开展政策宣传、人才沙龙等活动。整合全市人力人才资源建成“三明人才网”，为民营企业提供找资金、找技术、找人才、找项目等特色服务。向民营企业人才发放“三明麒麟山英才卡”2200多张，并提供教育、住房、医疗等方面保障服务。2023年以来，为民营企业兑现市级人才政策补助资金1480余万元，并为民营企业争取上级重点人才项目补助资金1700万元。
（全媒体记者 郑丽萍 通讯员 邹志明）
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本报讯 为推动招商引资与招才引智有机结合，促进民营经济产业、项目、人才、资金等要素有效集聚，日前，我市举办氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动，邀请6名省内外化工领域专家与我市20多名民营经济企业家代表座谈交流、深入对接，推动建立特色产业链专家智库，帮助企业突破技术瓶颈，促进科技创新成果在三明落地转化。
今年以来，市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持创新链产业链人才链相融合，制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来（留）明就业创业等政策措施，扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。
推动人才赋能科技创新。抓住沪明对口合作、京闽科技合作等契机，推动我市海斯福、康碳科技等企业在上海、广州等地建立飞地研发机构8家，以“一产业一院士一团队”活动为抓手，新建“将乐东南新材料公司院士工作站”等人才科创平台23家、累计201家，促成院士专家团队与企业签约合作项目35项。常态化收集并发放企业人才、技术需求“榜单”，举办人才项目“揭榜挂帅”（民营经济专场）赶集日活动11场，助力中欣氟材等企业成功对接技术、人才项目32个。
围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求，分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面，重点加大省级人才项目培育力度，新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才（团队）7个、累计入选47个。在高技能人才方面，制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”，开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训，新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面，重点加大高校毕业生招聘力度，2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面，落实特色产业人才认定措施，确定146家重点企业开展人才自主评价，推动企业人才认定数量实现较快增长。
不断优化人才生态环境。组建全省首家人才驿站联盟，发挥全市69家人才驿站作用，面向我市民营企业常态化开展政策宣传、人才沙龙等活动。整合全市人力人才资源建成“三明人才网”，为民营企业提供找资金、找技术、找人才、找项目等特色服务。向民营企业人才发放“三明麒麟山英才卡”2200多张，并提供教育、住房、医疗等方面保障服务。2023年以来，为民营企业兑现市级人才政策补助资金1480余万元，并为民营企业争取上级重点人才项目补助资金1700万元。
（全媒体记者 郑丽萍 通讯员 邹志明）
本文转自：三明日报
本报讯 为推动招商引资与招才引智有机结合，促进民营经济产业、项目、人才、资金等要素有效集聚，日前，我市举办氟新材料产业“双招双引”专家三明行活动，邀请6名省内外化工领域专家与我市20多名民营经济企业家代表座谈交流、深入对接，推动建立特色产业链专家智库，帮助企业突破技术瓶颈，促进科技创新成果在三明落地转化。
今年以来，市委组织部认真贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持创新链产业链人才链相融合，制定并落实人才飞地、柔性引才、人才自主培养、吸引高校毕业生来（留）明就业创业等政策措施，扎实做好民营经济人才“引、育、留”工作。
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围绕产业布局人才引育。聚焦11条特色产业链人才需求，分层次推进企业各种人才引进和培育工作。在创新创业人才方面，重点加大省级人才项目培育力度，新增入选省第八批引才“百人计划”、产业领军团队等省级重点人才项目人才（团队）7个、累计入选47个。在高技能人才方面，制定出台缓解化工企业技术工人短缺及加强技术工人培训“八条措施”，开展民营企业紧缺急需职业技能人才培训，新增产业高技能人才4000余名、累计3.81万人。在青年人才方面，重点加大高校毕业生招聘力度，2023年吸引毕业生到民营企业就业1014人。在特色人才方面，落实特色产业人才认定措施，确定146家重点企业开展人才自主评价，推动企业人才认定数量实现较快增长。
不断优化人才生态环境。组建全省首家人才驿站联盟，发挥全市69家人才驿站作用，面向我市民营企业常态化开展政策宣传、人才沙龙等活动。整合全市人力人才资源建成“三明人才网”，为民营企业提供找资金、找技术、找人才、找项目等特色服务。向民营企业人才发放“三明麒麟山英才卡”2200多张，并提供教育、住房、医疗等方面保障服务。2023年以来，为民营企业兑现市级人才政策补助资金1480余万元，并为民营企业争取上级重点人才项目补助资金1700万元。
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