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消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。

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天下足球直播全国人大代表、香港立法会议员、香港艺术发展局主席霍启刚表示，在当前时代背景下，香港发展中外文化艺术交流中心，有推动文化产业繁荣发展的能力、优势和历史使命。香港可以发挥产业协同发展优势，共同推动文化出海，对外讲好中国故事。