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宫鸣在答记者问时表示，检察机关将重点在三个方面“下功夫”，助推新质生产力发展。一是在服务未来产业健康发展上下功夫，加强对人工智能、生物技术等未来产业知识产权司法保护，加大对涉未来产业科研人员司法保护力度；二是在加强科技创新综合保护上下功夫，依法惩治侵犯商业秘密和关键核心技术犯罪，兼顾保护企业创新和劳动者就业合法权利；三是在统筹指导提升办案质效上下功夫，及时总结提炼办案规则。检察机关将深入开展检察护企专项行动，为加快发展新质生产力提供更充足、更优质的法治保障。
加拿大联邦小企业部长瑞琪·瓦尔迪兹(Rechie Valdez)、联邦众议员蒋振宇、安大略省公民和多元文化厅厅长政务助理Sheref Sabawy、多伦多市长邹至蕙、万锦市市长薛家平(Frank Scarpitti)等加拿大三级政界代表，中国驻多伦多总领事罗伟东、香港驻多伦多经济贸易办事处处长巫菀菁，以及工商界等各界人士近千人出席此次颁奖典礼。
安全历来无小事。如何对待安全隐患？如何回应群众的安全关切？考验着一个地方的治理能力和治理智慧。面对已经存在的安全问题，是给出“知道了”的简单回复，还是切实拿出治理举措，抑或是在推出治理措施后还能监督执行、一抓到底？不同的选择，带来不一样的效果，也体现着地方治理的效能。说到底，只有把安全问题放在心上、摆在前面，治出成效，才能真正护佑群众安康。
而如果没有签署毕业生就业协议，则从缔约过失责任考虑赔偿。考虑用人单位的过错程度，并综合没有签署劳动合同对毕业生造成的损失，来判断究竟应赔偿毕业生多少。赔偿1个月工资的情况，一般是非应届毕业生（员工）在应聘后取得录用通知书，但之后因为用人单位的原因导致员工不能就职，在这种案例中员工通常获得的赔偿。当然赔偿超过或少于1个月工资的情况也有，这需要结合具体案件判断。