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近年来,清城法院聚焦民生“小”案加强诉前调解,主动融入“1+6+N”基层社会治理工作体系,依托“网格化+信息化”“网格员+信息员”的社会治理网络平台,设立诉前和解中心,探索聚力民生治理的多元解纷工作机制。和解中心负责开展社区内矛盾纠纷排查调处、推动诉调对接和访调对接、指导人民调解、开设法律讲堂等多项工作,管辖范围辐射全区8个街镇,并联动公安、司法、银保监部门成立道交调解室,构建责任认定、保险核损、人民调解、司法调解“全链条”机制,累计调解成功2075件,赔偿款主动履行率达99.7%。
随着“龙头+基地+农户”的利益联结机制不断健全,越来越多的村民将土地流转出去,进基地务工,赚双份收入。在久财农牧开发有限公司种植基地里,50多岁的村民王田锄了一上午草,准备回家吃饭,“基地就建在村里,我们两口子在这里打工,一个月能挣4000多元。家里的两亩地也流转给了基地,每年收入1600元。”
据了解,国务院国资委认真落实《关于推进国有企业打造原创技术策源地的指导意见》,在总结首批中央企业原创技术策源地建设成效基础上,结合科技创新和产业发展新动向、战略性新兴产业和未来产业发展新需求,优化形成了8大类60个领域201个方向的策源地总体布局。按照优化后的布局,第二批中央企业原创技术策源地更加突出服务国家战略需求,更加突出前沿颠覆性技术布局,更加突出以科技创新推动产业创新。
因此,招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度,不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”,而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”,以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任,也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘,可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。