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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。

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安博体育官网法院经审理判决，被继承人潘某某遗留于某寄售行的债权423596元及相应的孳息，由原告蔡某某享有211798元及相应的孳息，继承21179.80元及相应的孳息，合计分配232976.80元。原告向某林继承42359.60元及相应的孳息，原告向某燕继承21179.80元及相应的孳息，被告向某国继承127078.80元及相应的孳息。