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职场性别歧视严重。男女工资差距持续拉大。英国《泰晤士报》网站2023年8月8日报道,美国男女工资差距已由2019年的20.3%扩大到2022年的22.2%。(注110)怀孕歧视普遍存在。英国《独立报》网站2023年5月11日报道,根据平等与人权委员会的数据,美国每年约有5.4万名妇女因怀孕歧视而失业。(注111)
一以贯之的自主品牌全球化意味着持续不绝的时间、资金投入,但海尔智家仍在“哪怕亏损也要坚持创牌”的路上大步向前,直至2015年才实现海外市场盈亏平衡。三十载坚守,海尔智家付出了超200亿的代价,但事实早已证明这是值得的。据2024年欧睿国际数据显示,海尔再次实现全球大型家用电器品牌零售量NO.1,连续15年全球第一。
岸田文雄欢迎刘建超率中共代表团访日,表示去年11月我与习近平主席在旧金山会晤,共同确认全面推进日中战略互惠关系。日前我在首尔同李强总理进行了富有意义的会谈。日方愿同中方加强高层往来,充分发挥各种对话机制作用,就一些有待解决的问题开展对话,在相关领域开展互惠合作,力争取得具体的进展和成果。政党交流为日中关系发展发挥着非常重要的作用,此次中共代表团来访为日中加强政党交往带来重要契机。日方愿同中方就全球问题开展沟通对话。
警察执法问责制度形同虚设。加利福尼亚大学伯克利分校公共政策与政治学教授艾米·莱尔曼和霍普金斯大学政治学教授维斯拉·韦弗合著的《逮捕公民:美国犯罪控制的民主后果》一书指出,美国警察部门一贯排斥公民对其执法行为合法性的质疑,对警察违法行为进行责任追究的机制形同虚设。(注23)华盛顿大学学者伊芙·伍尔和莫森·纳哈维在国际医学期刊《柳叶刀》发表论文指出,美国疾病控制与预防中心的官方死亡统计数据库中,超过一半的警察杀人事件被错误地标记为“一般凶杀或自杀”。(注24)《纽约时报》网站2023年1月31日报道指出,美国警察内务部门往往更热衷于为同僚开脱罪责,而非对不当行为开展调查,致使警察难以受到追责。警察工会不遗余力地攻击批评者,为不良行为者开脱。(注25)