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聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。
在塔什库尔干、霍尔果斯边境地区，陈文清看望奋战在强边固防一线的政法干警，肯定他们扎根边疆、忠诚坚守、超常付出，为维护国家安全和社会稳定作出了积极贡献，希望政法干警保持优良作风，忠实履职尽责，坚决筑牢边境安全防线。他指出，做好新疆政法工作，打造一支高素质政法铁军至关重要。要在忠诚上下功夫，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要在干净上下功夫，始终坚持把纪律和规矩挺在前面。要在担当上下功夫，始终确保党和人民需要的时候冲得上、打得赢。
中国四川广元市剑阁县，翠云廊古蜀道。阳光洒在高大繁茂的树冠上，透过枝叶在石板路上投下明暗交织的光影。远远走来几位老人，一头白发的贾和普走在最前面。再次重走古蜀道，她眼中闪烁着兴奋和欣喜，“每次走上这条路，都像是在中国数千年的历史里穿梭，总觉得看不够。”
要拓展东北亚区域经济合作空间，需借助《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)框架，探索建立中日韩三国的自贸区框架，推动形成机制化合作平台，促进贸易自由化和便利化。还应鼓励中日韩三国企业间的投资和合作，进一步加强中日韩供应链和产业链的整合，推动数字经济、数字贸易的发展，促进东北亚区域内的合作交流和高质量发展。