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池建表示,数字体育工作委员会的成立,旨在推动数字体育在高校及产业界的发展,探索体育科技融合的新模式,培养新时代所需的数字体育人才,为我国体育事业注入新的活力。数字体育工作委员会将致力于构建一个开放、包容、创新的平台,聚集各方资源,共同推动数字体育的健康发展,重点加强产学研合作、推动标准化建设、加强人才培养、扩大国际交流与合作。
当低空成为发展资源,低空经济写入2024年《政府工作报告》,无数弄潮儿破浪奋楫。民航局支持设立20个无人驾驶航空试验区和基地,深圳出台首部地方专项法规,无人机、直升机、固定翼飞机企业你追我赶,通用航空装备相关产业链加速升级……乘势而上,一个前景广阔的新兴产业拔节成长。
快与慢,藏着时间的哲学,蕴含发展的逻辑。发展新质生产力,习近平总书记强调“我们必须抢抓机遇,加大创新力度,培育壮大新兴产业,超前布局建设未来产业,完善现代化产业体系”,同时也提醒“但这不是一时半会儿的事情”“要防止一哄而上”。加快发展新质生产力,必须掌握快与慢的辩证法,既要抢占先机,又要“保持历史耐心”。
践行“忠诚、尚法、巾帼”三大法庭文化,打造“1+N”家事解纷专业队伍。一是组建精英团队。围绕锻造“有思想、有品位、有责任、有能力、有业绩”的“五有”队伍目标,法庭50%干警为硕士研究生学历;精心挑选业务骨干组建专门团队,提升法庭家事审判专业化水平。二是联动多方力量。聘请130名少先队辅导员、妇女主任、乡贤、退休教师等为家事调解员,对接“一街镇一法官”等5个平台,组成“家事调解帮帮团”,构建“网格—村社—街镇—法庭”分层递进调解模式。设立“忠法议事亭”“家庭教育指导站”“小橘灯儿童心灵驿站”,聘请心理疏导员、“爱心妈妈”40余名,推动纠纷解决出“庭”入“亭”、出“庭”进“站”。三是履行指导职能。定期制发《家事调解员工作指引》,深入总结“以同理之心催化调解、以真诚之心成就调解、以关爱之心巩固调解”的“三心调解法”和“微笑、上门、倾听、事例”四大调解法宝等工作方法,常态化开展家事调解员素能培训,有效推动调解工作提质增效。