2018年12月湖北印发的《湖北省洪湖湖泊保护规划》要求，在茶坛东南、西南角以及下新河入湖口等重要河口和植被稀疏区域设置湿地植物恢复点，在茶坛和金坛之间区域栽植327.8公顷耐干扰性强的沉水植被，在清水堡示范区恢复浮叶植物群落面积405.4公顷，督察发现上述项目均未实施。蓝田河口示范区恢复浮叶植物群落面积615.4公顷生态恢复项目，也未开展初步设计。

      新京报讯（记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成）5月16日，北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》（以下简称白皮书），梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》发布现场。 图源：海淀法院白皮书显示，2020年度至2023年度，海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件，全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看，海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳，但始终处于高位运行态势，用工矛盾凸显。2020年至2023年期间，海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%，而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%，同比可见，劳动人事争议案件调撤率低、判决率高，意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例，包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下，劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作，用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签，用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角，对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结，助推全社会增强法治观念，引导劳动者理性维权，推进企业完善用工管理制度，并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动，共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制，促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君力量体育官网

      今年正值中法建交60周年，也是中法文化旅游年，此次法国波尔多国家歌剧院芭蕾舞团(以下简称波尔多舞团)来华巡演，是今年“中法文化之春”艺术节的重要组成部分。波尔多舞团将于5月18日至19日登台此次中国巡演的最后一站——国家大剧院，在此番重要演出前夕，埃马纽埃尔·翁德雷接受了媒体采访，他表示，希望特别的演出安排能令北京观众沉浸于芭蕾之美。力量体育官网

      “退休后还能有机会参与法治建设，是弥足珍贵的工作机遇，感谢组织信任，坚决完成好任务”“这两年法院发展变化很大，虽然退休不久，但已经有很多新东西要学，一定会摆正心态，认真学习、努力工作”“看到过去的年轻法官一步步成长，很欣慰，我将尽我所能做好传帮带”“我这性格就愿意干调解，这专业和这岁数，干起调解来估计还更容易让人信服，能帮着化解纠纷，自己也高兴”“退休之后又在巡回法庭工作三个月，从另一个角度看法院工作，发现还是有很多可以进一步改进的地方”……座谈会上，地方法院退休领导干部代表廖迪文、彭世理、壮晓阳、程凤义、昝春芳、黄祥青、徐清宇、曲海滨、宋炉安、杨锐、范晓明、张镇勇、任立群、丽捍和最高法机关退休干部代表薛淑兰、赵晋江发言，表达再次有机会参与法院工作的激动心情，畅谈充分发挥自身优势、积极服务法治建设的工作思路。力量体育官网（撰稿：鲍朗松）