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《指导意见》从负债端提出九项重点工作任务，包括提升社会应对气候变化能力、保障绿色低碳科技创新、推动能源绿色低碳转型、推进碳汇能力巩固提升、支持绿色低碳全民行动、提高企业环境污染防治水平、服务工业领域绿色低碳与绿色制造工程发展、推进城乡建设节能降碳增效、助力交通运输绿色低碳发展等。
那是1999年9月一天中午，时任河池派出所民警的韦晓锋接到紧急任务称“有人持枪在邮电所闹事”，他与莫琨立即赶到事发现场，只见一名男子手持短砂枪正大声叫嚣着要找人报仇。“晓锋哥一边语言劝抚，一边找准控制时机。待时机成熟，他一声令下，大家迅速上前控制住了持枪男子。”正是韦晓锋机智周旋、果断出击，不顾自身安危迅速控制持枪男子的场景，在当时还是一名新警的莫琨心中留下了深深的印记。
公务员作为一项职业选择，其较强的稳定性和较高的社会认可度，往往被视为吸引人才的优势。但如果不仅稳定，而且高薪，难免会让人产生“什么好处都让公务员占了”的感觉。更重要的是，聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格？能否杜绝聘任程序中可能存在的“打招呼”“托关系”等问题？公众的疑问有其道理，相关地方和部门不能回避这些敏感问题，还是要把真实情况讲清楚，把背后的缘由说明白。
至于薪资方面，既然是聘任制，就应符合聘任制的特点。近期各地聘任制公务员的岗位，多集中于光伏新能源、航空、高端装备制造、数字经济等产业领域。这些领域的就业市场上，从业者薪资水平普遍较高，要想吸引专业能力强的优秀人才，难免需要适当提高聘任制公务员薪资水平。但也要看到，这个薪资不能完全对标就业市场，更不能简单拍脑袋决定，而需综合岗位性质、创造的价值、群众观感等多方面因素慎重考量。