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1998年11月7日下午，罗某耀和儿子罗某开收购生猪途经连平县高莞镇中坪村向阳屋时碰见吴某强，罗某耀向吴某强提出要回2900元，双方争吵并扭打，被群众劝开。吴某强即打电话给其父亲吴某仁，称被罗某耀父子打了。吴某仁听后便纠集其儿子吴某平及薛某，吴某平纠集何某，并驾车赶到罗某耀在村子开的猪肉店门口附近。随后，双方再次发生争吵并扭打在一起。在冲突中，吴某平被捅伤，经抢救无效死亡。
上述行为已违反《医疗保障基金使用监督管理条例》第十五条、《医疗保障基金使用监督管理条例》第三十八条第(二)项和第(六)项、《浙江省医疗保障行政处罚裁量适用暂行办法》(浙医保发〔2022〕37号)第八条第(五)项的相关规定，但鉴于磐安县中医院认识态度较好，积极配合调查并改正，磐安县医疗保障局责令磐安县中医院退回医疗保障基金损失78785.76元，并处造成医疗保障基金损失金额1倍的罚款，即78785.76元。
回复还表示，杭黄两市在长三角一体化发展的大背景下，依托新安江—千岛湖生态环境共同保护合作区、杭黄世界级自然生态和文化旅游廊道等国家级重大合作平台，围绕基础设施互联互通、生态环境共保联治、产业协同发展、文旅深度融合、社会事业共建等方面合作取得显著成效。生态补偿机制由单一的资金补偿升级为以“浙皖合作十件事”为代表的产业与人才综合补偿，杭黄高铁、杭徽高速、黄千高速以及航空、水道、古道等构成立体化交通网络，杭黄绿色产业园、杭黄毗邻区块（歙县—淳安）生态文化旅游合作先行区、浙江大学黄山技术转移中心、徽州（杭州）科创中心等平台加快建设，黄山职业技术学院与杭州职业技术学院建立结对关系，歙县人民医院与浙医二院签订省际创新型紧密合作协议，两地社会合作领域进一步拓宽，科创和产业互融共进、人才交流日益频繁，农夫山泉、浙江交投等企业重仓黄山，去年全年接纳、选派挂职干部近300人，实现产业与人才融合发展。
在黄丰派出所，流传着一句话：不会种柑橘的警察，不是一个好“服务员”。质疑果农、理解果农、成为果农——2015年开始，黄丰派出所民警将所内的2亩荒坡地，一锄一锄地开垦出来，种上了110棵柑橘树。修枝、浇水、疏果、打药……黄丰派出所每个民警都参与劳动，熟悉柑橘种植流程，真正做到与果农“同频共振”。只有走近群众，才能把群众的事办好。当派出所民警都学会了种植柑橘，他们便更了解果农的所思所想、所需所求，更能和辖区群众打成一片。