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新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点，并发布了典型案例。在一起案例中，劳动者因违反单位管理制度被解雇，劳动者申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同被延庆仲裁委驳回。劳动者不服仲裁裁决，诉至法院，但诉求依旧被驳回。 新京报记者了解到，2019年7月16日，郭某入职林场，担任林业管护。同日，郭某手抄两遍单位规章制度，并签字确认。其中，林场管理制度第十三条为“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”。 2020年6月10日，因民警在处理郭某酒后打架纠纷时，郭某辱骂、推搡民警，阻碍执行职务，由派出所给予郭某行政拘留处理。在起诉期限内，郭某未就行政处罚提起行政诉讼。 6月11日，公安机关书面告知郭某所在单位林场。6月12日，林场以郭某违反单位规章制度“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”为由，作出《解除劳动合同通知书》，要求郭某于6月26日前办理离职手续，逾期视为自动解除劳动关系。郭某于7月2日到单位办理了截止到2020年6月9日的工资及相关欠休的结算手续。 2020年7月10日，郭某向延庆仲裁委提起仲裁申请，请求：撤销用人单位于2020年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》，继续履行郭某的劳动合同。2020年8月12日，延庆仲裁委作出裁决书，以林场解除劳动关系行为无不当为由裁决驳回郭某的仲裁请求。 郭某不服仲裁裁决，诉至延庆法院。法院判决，驳回郭某的诉讼请求。郭某不服一审判决，提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。故判决驳回上诉，维持原判。编辑 彭冲 校对 贾宁
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近日，美国多地高校因巴以局势爆发大规模抗议示威活动。当地时间4月27日，印第安纳大学校园警方在一份电子邮件声明中表示，该校有23名抗议者被逮捕。同一天，亚利桑那州立大学在一份声明中说，校园警察当天早上逮捕了69名抗议者。此外，位于马萨诸塞州波士顿的东北大学表示，校园警方于当天早些时候拆除了一个抗议者营地，并逮捕了约100人。
中新网深圳4月28日电 (记者 郭军)由香港中文大学(深圳)前海国际事务研究院主办的百川论坛——“全球经济治理：中国与世界2024研讨会”27日至28日在深圳举行。来自清华大学、北京大学、复旦大学、新加坡国立大学、美国加州州立大学、坦桑尼亚达累斯萨拉姆大学等国内外高校，以及中国社会科学院、中国科学院、商务部国际贸易经济合作研究院等研究机构的近30位专家、学者，在论坛上分享其对新形势下全球治理和区域经济政策的真知灼见。