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至于薪资方面，既然是聘任制，就应符合聘任制的特点。近期各地聘任制公务员的岗位，多集中于光伏新能源、航空、高端装备制造、数字经济等产业领域。这些领域的就业市场上，从业者薪资水平普遍较高，要想吸引专业能力强的优秀人才，难免需要适当提高聘任制公务员薪资水平。但也要看到，这个薪资不能完全对标就业市场，更不能简单拍脑袋决定，而需综合岗位性质、创造的价值、群众观感等多方面因素慎重考量。

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香港最准内部资料网站在出让登记权限方面，《通知》明确自然资源部负责石油、烃类天然气、页岩气、天然气水合物、放射性矿产、钨、稀土、锡、锑、钼、钴、锂、钾盐、晶质石墨等14种矿产资源的矿业权出让登记；山西省自然资源厅负责煤、煤层气、铁、铬、铜、铝、金、镍、锆、磷、萤石、锰、钒、钛、铪、铟、锗、镓、铌、钽、铍、铼、硼等23种战略性矿产资源和地热资源的矿业权出让登记；山西各设区市局负责上述38个矿种之外的其他矿产资源的矿业权出让登记工作。