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中国社会科学院大学新闻传播学院新闻学专业2021级硕士研究生,中共党员。曾多次获国家奖学金,获评北京市优秀毕业生。围绕新媒体与智能传播开展研究,在Journal of Psychology in Africa等期刊发表论文10余篇,其中第一作者(含共同第一作者)4篇,积极参与ICA等国际学术会议。
适用该条款要符合以下三个条件:规章制度的内容符合法律、行政法规的强制性规定,而且通过民主程序制定并且向劳动者公示,做到“先民主后集中”;劳动者的行为属于严重违反用人单位的规章制度;用人单位对劳动者的处理是按照规章制度规定的程序办理的,同时符合相关法律法规。而对于劳动者是否构成严重违反用人单位的规章制度,应根据劳动保障法律法规所规定的限度,以及用人单位规章制度以此限度所规定的具体界限为准。同时还应考虑规章制度对于劳动者违纪行为的处罚是否合情合理,是否明显失当;劳动者是否屡劝不改;劳动者有无“故意”犯错的意图;劳动者是否给用人单位造成重大损失等因素。
西北农林科技大学机械与电子工程学院农业电气化与自动化专业2022级硕士研究生,中共党员。曾获校长奖学金、陕西省优秀学生干部荣誉称号。获中国研究生数学建模竞赛二等奖、中国研究生电子设计竞赛西北赛区一等奖。专注智慧畜牧研究,在Computers and Electronics in Agriculture等期刊发表论文3篇。
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