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其中指出，当前有关编外教师问题的治理和解决，大致有三种不同的目标诉求和政策路径：一是否认编外教师存在的合理合法性，主张予以禁止，工作的重点是确保编外教师的“零”存在及其清退中不出问题；二是承认编外教师存在的客观现实性，主张予以规范管理，工作的重点不再是清退，而是如何将其纳入规范化、制度化、平等化的管理之中；三是取消教师的事业编制管理方式，主张所有教师应实行聘用制，建立一种按需设岗、公开招聘、择优聘用、合同管理、同工同酬的人事制度。可以预见，随着城镇化推进、生育政策调整、新课程改革和化解大班额工作的持续推进，公办中小学教师编制供给愈来愈难以满足强劲的扩增需求，教师编制制度的改革与创新迫在眉睫。 

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英亚app下载香港特区行政长官李家超致辞表示，联谊会一直秉承“服务国家、服务香港”的宗旨，多年来团结社会各界，为香港的建设出谋献策，为国家的高质量发展作出贡献。此外，联谊会在香港迈向由治及兴的道路上，一直坚持拥护特区政府，并积极向公众说好国家故事，全力维护国家安全和香港稳定。他相信，在联谊会第七届理事会主席苏清栋和会长霍启山的带领下，联谊会将承先启后，继往开来，再创高峰。