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去农村，当一个“禾”伙人，的确正在受到欢迎。今天，生活条件不断改善、基础设施日益健全、交通通讯愈发便利，乡村早已不再是贫穷与落后的代名词，回乡种地也不再是面朝黄土背朝天的刻板印象。操控无人机施肥打药，一天能作业几百亩；用手机远程管理播种机，活儿干得又快又好；除了传统农业，开民宿、搞旅游、保护传承非遗……广袤乡村为年轻人干事创业提供了广阔舞台，也吸引了许多有志青年扎根乡土、大展身手。数据显示，2012年至2022年底，全国返乡入乡创业人员累计达1220万人。发展前进中的农村呼唤新生力量，年轻人带着新理念、新技术回归乡土、唤醒乡土，书写田间地头新故事，构成了一场人才与土地的“双向奔赴”。
院办主任吴君告诉澎湃新闻，该院还有一些便民举措，如专家下乡、“检查不过夜”、“病人不走医生不走”等。“‘病人不走医生不走’就是门诊提供延时服务，门诊部‘最后问一次’，下班前电话询问各楼层护士站，是否还有病人未完成就诊，需要相关检查科室、药房等候。”吴君表示，这些措施都是尽量保证患者在就诊当天完成全部流程，希望与“一号管三天”配合，最大程度地为患者提供便利。
近年来，全盟两级法院持续弘扬“吃苦耐劳、一往无前，不达目的不罢休”的蒙古马精神，以“巡回法庭”为抓手，始终坚持能动司法，探索符合本地区特点的司法便民利民惠民举措，精准对接农牧区、旅游景区等不同司法需求，不断创新发展巡回审判新模式，积极打造更加贴合基层群众实际和需求的“巡回法庭”，蒙古包、羊圈旁都能见到法官的身影，他们努力把公平正义送到每一个角落、把诉讼服务覆盖到每一片土地，坚持用法治力量守护祖国北疆，在“苍天般的阿拉善”打造出一张又一张的“司法名片”。
《通知》要求，各地要切实把好招聘入口关，严格招聘条件和要求，按时完成2024年特岗教师公开招聘工作。边远艰苦地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。在“特岗计划”招聘基础上，根据具体需要，统筹做好地方特岗教师招聘工作。