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因此，招聘平台有必要加强对各类招聘信息的审核把关力度，不仅要将那些发布虚假招聘信息的企业列入“黑名单”，而且有必要将这些企业的实际控制人一同“拉黑”，以防其另起炉灶卷土重来。这不仅是一种义不容辞的社会责任，也是一种无法推卸的法律责任――如果求职者在招聘平台遭遇虚假招聘，可以依据法律法规向发布虚假招聘信息的个人或企业主张侵权损失。
截至目前，白云机场三期扩建工程智能建造技术应用成果显著，主要包括：智能建造协同管理平台全面上线，打通了工程各个环节信息数据的有效传递和实时共享，实现建造全过程进度、质量、计量多维合一，数据资源互联互通；深入开展数字化转型课题攻坚，研究成果获评多项荣誉；牵头组织编写民航行业BIM统一标准及专业分册，实现了国际标准、国家标准、行业标准、企业标准、项目标准“五位一体”等。(完)
《关于进一步加强行政复议调解工作推动行政争议实质性化解的指导意见》坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力推动行政争议实质性化解，深化行政争议源头治理。该意见明确要进一步拓宽行政复议调解范围，加大行政复议调解工作力度，实现行政复议调解对各类行政复议案件全覆盖，贯穿到案前、案中、案后全过程，建立健全各项行政复议调解工作机制，加强行政复议调解工作保障，全面提升行政复议调解能力，将更多的行政争议化解在基层、化解在初始阶段、化解在行政程序中。