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办案法官詹娜第一时间与原被告取得联系,同时深入二人居住的建国村详细了解案件基本情况。法官经了解后发现,案件事实清楚,便积极引导原被告双方进行诉前调解。在法官对双方当事人晓之以理、动之以情,面对面、背对背的反复劝说后,李某终于明白自己不应该推脱、不及时支付劳务报酬,王某也表示自己情绪激动,不该说出不让春耕的那些话。双方终于相互理解,最终达成一致、握手言和,李某当场给付了拖欠王某的劳务报酬,将矛盾纠纷化解在诉前阶段,保障春耕顺利进行。
另外,东北师范大学教师教育研究院师资博士后王爽、东北师范大学中国农村教育发展研究院教授刘善槐也在去年发布了《人口变动新形势下义务教育教师编制动态调整机制研究》(以下简称《编制动态调整机制研究》)的论文。其中指出,当前,我国人口发展呈现“少子化、老龄化、区域人口增减分化”的趋势性特征,决定教育资源供需关系的时空结构。一方面,新生人口数量下滑直接导致各级各类学龄人口规模减少,其对义务教育师资配置的影响将随着时间的推移逐渐显现。另一方面,区域间经济发展不均衡促使劳动力向经济发达、行政层级高的地区迁移,学龄人口空间聚集凸显师资配置不均衡。
哈尔滨市道里区人民法院执行法官盛原野深知,案件能否顺利执行,关乎当事人一年的农业生产效益。本着善意文明执行理念,立即重新组织双方进行协商,释法明理、耐心劝导双方切勿因小失大耽误春耕,最终当事人双方达成新的和解协议:在原定和解条件基础上,考虑到被执行人的切实困难,申请人同意每年返还被执行人部分款项作为被执行人生活费,直至债务全部还清为止。执行问题解决了,申请执行人已经开始了春耕的准备工作。
“五一”假期,珠航局派出检查组开展现场检查,督促企业严格落实安全生产主体责任,加强重大灾害风险隐患排查整治,坚决防范遏制事故发生。珠航局优化运输组织。班期方案制定过程中充分考虑南北两岸运量不平衡等情况,采取“班轮化+加班”运输模式,保障充足运输能力,并根据车客流量动态监测情况指导相关港航企业增开新能源车专班,在进出岛高峰不平衡时加快放空支援。“五一”假期共放空62航次,其中单日最多为5月4日,放空28航次。开设新能源车辆运输专班58航次,运输新能源汽车4692台次。