三是全过程优化城市数字化转型生态，系统变革组织架构。针对智慧城市相关制度机制难以适配数字生产力快速发展、缺乏长效化运营、区域数字化合作待深化等情况，《指导意见》在推进适数化制度创新、创新运营运维模式、推动数字化协同发展三方面做出了部署。

      同时，通知要求落实对紧密型县域医共体开展医保总额付费的要求，探索将紧密型县域医共体整体作为医保预算单位，综合考虑基金收支、人员结构、历史费用、疾病谱变化等因素，合理编制医共体总额预算指标。完善紧密型县域医共体绩效考核体系，突出服务质量和数量、分级诊疗情况、群众满意度等指标，将考核结果与结余留用政策挂钩，按规定向医共体牵头医疗机构及时拨付结余留用资金，并通过牵头医疗机构在医共体内部合理分配。bb平台官方网站登录入口

      新京报讯（记者张静姝）5月24日，北京市公安局以持续打造忠诚、平安、法治、智慧、队伍五张“金名片”之“忠诚”篇为主题召开新闻发布会。市局政治部、西城分局、延庆分局分别围绕发布会主题通报了相关内容。 新闻发布会现场。 图源：北京公安北京市公安局政治部党建处宣传处处长韩秀杰在发布会上表示，近年来，北京公安始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时刻牢记“看北京首先要从政治上看”的政治要求和“公安姓党”的政治属性，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述，深化全警政治忠诚教育，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 北京公安机关常态化长效化开展党史学习教育，充分用好首都红色资源和局内忠诚教育基地，每逢国家烈士纪念日、中国人民警察节、清明节等节点，组织开展升旗仪式、重温誓词、纪念缅怀等主题活动，紧扣“忠诚”主题创作警营文化作品，传承红色基因、赓续红色血脉；强化从警职业荣誉教育，出台《民警荣誉仪式规范》，细化完善入警、授予（晋升）警衔、从警特定年限、光荣退休等9项荣誉仪式，形成贯穿民警职业生涯的荣誉激励体系。 北京公安机关大力弘扬英模精神，会同首都文明办、共青团北京市委员会连续9年举办“北京榜样·最美警察”主题活动，先后有189名（组）民警当选“北京榜样·最美警察”，辐射带动了“红墙卫士”“副中心警察”“长城卫士”等30余个“最美警察”子品牌，在全局上下营造了礼赞英雄、崇尚先进的浓厚氛围；加大表彰奖励力度，今年以来结合中心任务给予4个集体、150余名个人记功奖励，极大地鼓舞了队伍士气。编辑 彭冲 校对 吴兴发bb平台官方网站登录入口

      该《方案》还提出，总部机构及职能配置方面，重点整合优化部门业务，明确新的职能职责并大力实施部门合署办公，集团公司职能管理部门从19个优化为14个，同步结合新的职能职责对发展规划部、资本资源国际部和生产运行管理部部门名称进行调整，确保部门职能更为聚焦，进一步强化职能部门政策转化利用和管理策划职能；分子公司机构设置方面，要求分子公司建立与产业发展定位、公司规模、工作量等相适应的内部机构和岗位编制，积极推进企业内部管理部门合署办公。bb平台官方网站登录入口（撰稿：宗山邦）