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移民儿童遭受残酷的强迫劳动与剥削。《纽约时报》网站2023年2月25日刊文揭露了美国工厂非法雇佣移民童工和强迫劳动的事实。报道称，自2021年以来，大约有25万名无人陪伴的移民儿童进入美国。为了生存以及偿还担保人的各项费用，大部分儿童受到强迫劳动和剥削。移民童工的身影遍布全国数十个州的各危险行业，如建筑工地和屠宰场，经常上夜班和从事危险的工作，成为经济剥削形式中的“影子劳动力”。美国移民管理机构未经合理审查就将被拘押的儿童交由“担保人”领走，事实上成为人口贩运的共谋。在阿拉巴马州，一个12岁的移民女孩被迫在汽车零件冲压车间通宵工作；一个12岁儿童来到佛罗里达州的第二天就被安排去做盖屋顶工作；一个13岁的男孩在密歇根州养鸡场每天工作12小时，每周工作6天。立法机构充当了纵容剥削童工的角色。美国经济政策研究所2023年3月14日发布报告揭露，2023年阿肯色州通过新的立法，取消了儿童须经父母许可的工作要求，明目张胆地为企业雇佣与家人分离的移民童工开脱责任。
26.做好线索移送和权利告知工作。审理变更抚养关系纠纷、探望权纠纷以及撤销监护人资格等案件，发现未成年人受到或者疑似受到虐待、暴力伤害、性侵害、遗弃等违法犯罪侵害的，应当将涉嫌违法犯罪的线索移送主管部门处理。审理行政案件发现未成年人民事合法权益受到侵害的，可以告知当事人另行提起民事诉讼。涉嫌违法犯罪的，将线索移送主管部门处理。审理涉未成年人刑事案件发现未成年人的父母或者其他监护人不依法履行监护职责或者侵犯未成年人合法权益，涉嫌违法犯罪的，或者发现其他侵害未成年人权益犯罪线索的，将线索移送主管部门处理。
“人民法院开展涉案企业合规改革，对符合条件、可以挽救的涉案企业既依法办案，该罚的罚、该管的管，又督促合规整改，该救的救、该护的护”“要依法能动履职，让企业有机会‘活下来’‘管得住’‘经营得好’”“做好企业合规，法检携手，更有作为”“要用心用脑用情在‘怎么救’上下功夫，争取党委政府的大力支持和相关单位的协同配合，真正做到救企业、促发展、惠民生”“办企业合规案件，法官必须跳出‘就案办案’，不局限于‘坐堂问案’，做到‘小案不小办’”“我们企业一开始无畏无知，逐步走向明知故犯，越来越大胆到一路狂飙，最终自食恶果跌入深渊。是合规改革给了我们重生的机会，我们现在以法为友，真正从合规改革中受了益”……来自最高法和中级、基层法院的法官马岩、胡亚斌、齐国安、章国松、张庆东结合具体案例，介绍了涉案企业合规改革的背景以及在刑事、民事、行政、执行等领域的推进情况。正在参与整改的某地重点企业董事长谈了3年来企业参与合规整改的感受。
同时应看到，很多科技创新项目具有周期长、投入大、回报慢的特点。单靠某一部门、某个机构的力量，显然是不够的。越是涌动着科技创新力量，越需要鼓励并撬动更多社会力量参与进来。事实上，很多企业、社会机构也愿意成为科创、科研的“助推器”。支持科技创新，受益于科创成果，在全社会起到良好示范带动效应，如此激励之举能够实现多方共赢。