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会议介绍，广西努力建设建成高水平的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地和高水准的科研创新与转化平台，打造以高水平医院为依托的“互联网+医疗健康”协作平台，形成以区域医疗中心为核心的专科联盟。有针对性地补短板、强弱项、提质量，加快形成区域医疗服务“高地”，达到优质医疗资源迅速扩充并均衡布局，最大限度减少异地就医。
长期护理保险制度是为因年老、疾病或伤残导致生活不能自理的老年人提供护理费用补偿的一种社会保险制度，对于积极应对人口老龄化、妥善解决失能人员长期护理保障等问题具有重要意义。我国自2016年启动长期护理保险制度试点以来，各试点城市在政策体系、标准体系、管理办法、运行机制等方面取得显著进展，为构建符合国情的长护险制度框架奠定坚实基础。
会议介绍，广西努力建设建成高水平的临床诊疗中心、高层次的人才培养基地和高水准的科研创新与转化平台，打造以高水平医院为依托的“互联网+医疗健康”协作平台，形成以区域医疗中心为核心的专科联盟。有针对性地补短板、强弱项、提质量，加快形成区域医疗服务“高地”，达到优质医疗资源迅速扩充并均衡布局，最大限度减少异地就医。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年，上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年，中办、国办印发《聘任制公务员管理规定（试行）》，对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来，聘任制在严格规范下稳健运行，效果有目共睹。从长远看，聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充，并不意味着就会成为主流。可见，聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规，确保“能进能出”，才能发挥聘任制较为灵活的优势，把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。