新京报讯（记者张静姝 通讯员王文敬 杨朔 吴晓晗 康大成）5月16日，北京市海淀区人民法院发布《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》（以下简称白皮书），梳理了海淀法院2020年至2023年审理的劳动人事争议案件的特点。《北京市海淀区人民法院劳动人事争议审判白皮书（2020年度-2023年度）》发布现场。 图源：海淀法院白皮书显示，2020年度至2023年度，海淀法院全年新收劳动人事争议案件数分别为3890件、6296件、4877件、5296件，全院审结劳动人事争议案件数分别为3993件、5464件、4439件、5783件。从历年的绝对数值来看，海淀法院受理劳动人事争议案件整体态势平稳，但始终处于高位运行态势，用工矛盾凸显。2020年至2023年期间，海淀法院诉讼案件调撤率逐年为60.23%、60.97%、58.71%、54.27%，而同期劳动人事争议案件的调撤率依次为53.07%、42.55%、39.40%、36.61%，同比可见，劳动人事争议案件调撤率低、判决率高，意味着矛盾化解难度相对较高。白皮书中同时发布了8个典型案例，包括“未对从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，用人单位不得随意解除劳动合同”“劳动者预告解除期满，用人单位拖延办理工作交接，劳动者有权要求确认劳动关系已经解除”“‘云办公’等居家办公情形下，劳动者仍应自觉遵守劳动纪律”“医疗期满后不能从事原工作，用人单位应根据劳动者身体情况另行安排工作岗位”“劳动者不同意维持或提高劳动合同约定条件续签，用人单位终止劳动合同无需支付经济补偿”“用人单位未在约定期限内履行通知生效义务，视为竞业限制约定未生效”等。白皮书以辖区内劳动人事争议案件审理情况为视角，对2020年度至2023年度海淀法院劳动人事争议的基本情况、特征样态、工作机制、典型案例等进行系统归纳和全面总结，助推全社会增强法治观念，引导劳动者理性维权，推进企业完善用工管理制度，并以此为契机增强人民法院与相关行政机构之间的良性互动，共同完善多元化的劳动争议纠纷处理机制，促进和谐劳动关系构建。编辑 彭冲 校对 张彦君

      王刚转念又觉得这样的缘分其实很珍贵，“我们不是像大家想的那样，这么多年每天在一块。其实我们各忙各的，脾气、秉性不同，爱好也不同。说句大言不惭的话，有点各美其美，美美与共。”《断金》则是一个契机，令他们适时放下手头工作在剧场重聚。可以说，这些年他们共同成长，也总在这过程里不断发现对方新的一面、新的闪光之处。所以王刚觉得，他们加在一起，永远大于三。赛博体育app下载

      中新网兰州5月17日电 (记者 丁思)记者17日从中国科学院兰州化学物理研究所(以下简称“兰州化物所”)了解到，71件舱外暴露实验装置及科学实验样品已移交至该所展开研究。该批材料舱外暴露实验装置和样品已在轨实验满一年，主要包括18台套动态摩擦学装置和134件静态润滑材料样品，近日由神舟十七号飞船带回地球。赛博体育app下载

      音乐剧《诗经·采薇》以《诗经》中的名篇《采薇》为创作灵感，通过精心编排的旋律和舞蹈，将洋溢在诗经中字里行间的情感世界以戏剧和音乐的方式展现得淋漓尽致。舞台上，演员们身着华丽的服饰，以优美的舞姿和动人的歌声，将《采薇》中的哀怨与期盼、思恋与离愁以及感人至深的家国情怀演绎得深入骨髓。观众仿佛穿越时空，回到了那个诗意盎然的年代，感受到了古人情感的纯真与热烈，以及浓烈的爱国之情。赛博体育app下载（撰稿：诸勤山）