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此外，人民法院完善裁判规则，助推劳动关系治理现代化。张某与某公交公司劳动合同纠纷案中，张某与公交公司订立二次固定期限劳动合同后，已经符合订立无固定期限劳动合同条件，但公交公司因张某投诉而拒绝与其订立无固定期限劳动合同。人民法院明确，在劳动者符合订立无固定期限劳动合同的情况下，用人单位负有强制缔约义务，劳动者具有单方选择权，为劳动者维护自身合法权益撑起了法律保护伞。
赛后，陈雨菲表示，经过上一场小组赛亮相，自己对场地适应了很多，所以今天进入状态很快，“淘汰赛不管对手是谁，都要全力以赴去准备、去拼。”何冰娇则表示，第二局比分落后主要还是自己失误多，对方凭借身体优势带来一些压迫感，“感谢队友在前面建立的优势，让我应对起来更从容。”
“三个规范”就是通过持续破除地方保护、市场分割等突出问题，规范不当市场竞争和市场干预行为。一是建立不当干预全国统一大市场建设行为问题整改和典型案例约谈通报制度，发布不当干预全国统一大市场建设行为防范事项清单。二是开展妨碍建设全国统一大市场问题线索核实整改，推进工程建设和招标投标等重点领域专项整治，为经营主体解决了一批实际问题。三是推动有关方面对现行有效的涉及经营主体经济活动等规章政策进行梳理，修订或废止了一批妨碍统一市场和公平竞争的政策举措。
活动深入学习宣传民法典，围绕平等保护、公平竞争、激发活力、防范风险等，深入学习宣传与优化法治化营商环境紧密相关的法律法规和政策。活动期间，各地将积极开展优化法治化营商环境普法培训，开展“送‘典’进企业 护航新发展”“法治护航特色专业镇”“千所进万企”等活动。