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锚定目标，砥砺前行。各地区各部门深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，厚植高质量发展的绿色底色，加快推进人与自然和谐共生的现代化。
据了解，《北京怀柔综合性国家科学中心建设方案》自2017年获批复以来，经过近7年努力，已成为国家战略科技力量体系最完善、全国重大科技基础设施密度最高的地区之一，除已布局的37个科技设施平台外，还集聚1个国家实验室、3家新型研发机构、一批科技领军企业，以及中国科学院21家院属单位和中国科学院大学等高水平研究型大学，城内科研人员已达2.3万人。未来，怀柔科学城将以更大力度推动国家重大科技基础设施建设运行和开放共享，促进全球创新主体深度融合，加快打造世界级原始创新承载区，推动新质生产力发展。(完)
人民网上海4月28日电 （记者韦衍行）4月28日，中国作协网络文学中心在沪发布《2023中国网络文学蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》）。数据显示，截至2023年底，网络文学用户规模达5.2亿人，作品总量超3000万部，全年新增作品200万部，主流化、精品化进程加快。
新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点，并发布了典型案例。在一起案例中，劳动者因违反单位管理制度被解雇，劳动者申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同被延庆仲裁委驳回。劳动者不服仲裁裁决，诉至法院，但诉求依旧被驳回。 新京报记者了解到，2019年7月16日，郭某入职林场，担任林业管护。同日，郭某手抄两遍单位规章制度，并签字确认。其中，林场管理制度第十三条为“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”。 2020年6月10日，因民警在处理郭某酒后打架纠纷时，郭某辱骂、推搡民警，阻碍执行职务，由派出所给予郭某行政拘留处理。在起诉期限内，郭某未就行政处罚提起行政诉讼。 6月11日，公安机关书面告知郭某所在单位林场。6月12日，林场以郭某违反单位规章制度“受到第三方处罚，行政拘留，酒后判刑，视情节严重，予以处分直到解除劳动合同”为由，作出《解除劳动合同通知书》，要求郭某于6月26日前办理离职手续，逾期视为自动解除劳动关系。郭某于7月2日到单位办理了截止到2020年6月9日的工资及相关欠休的结算手续。 2020年7月10日，郭某向延庆仲裁委提起仲裁申请，请求：撤销用人单位于2020年6月12日作出的《解除劳动合同通知书》，继续履行郭某的劳动合同。2020年8月12日，延庆仲裁委作出裁决书，以林场解除劳动关系行为无不当为由裁决驳回郭某的仲裁请求。 郭某不服仲裁裁决，诉至延庆法院。法院判决，驳回郭某的诉讼请求。郭某不服一审判决，提出上诉。北京市第一中级人民法院经审理认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。故判决驳回上诉，维持原判。编辑 彭冲 校对 贾宁