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新京报讯（记者熊丽欣）近日，有游客在某社交平台发布视频称，在浙江湖州市长兴县太湖龙之梦动物世界购买一支喂长颈鹿的小树枝要30元。视频发布后，不少网友质疑该定价的合理性。5月8日，动物世界的工作人员回应新京报记者称，树枝的售价会根据园区现场的情况进行调控，“五一”假期过后，投喂动物的树枝价格已由30元一支回调到20元一支，由游客自愿购买，现场明码标价，并非强制性消费。用来投喂长颈鹿的树枝。网络公开视频截图动物世界工作人员告诉新京报记者，动物园内禁止游客私自带树枝入园投喂，若游客想投喂需现场购买。“投喂的树枝要经过检测，防止动物吃坏了身体，外带的树枝一律是不允许的。”该工作人员称，园内售卖的树枝并非普通树枝，而是专门用来投喂长颈鹿的，“我们卖的不单单是树叶，这也是爱心投喂，游客还可以与动物互动。游客没买树枝，也可以看到动物。” 5月8日下午，关于树枝定价是否合理的问题，记者联系到湖州市长兴县市场监督管理局。工作人员表示，此事正在调查中。该工作人员还称，“一般情况下，（经营者）可以自主定价，（经营者）在售卖现场明码标价就没有问题，如果动物园没有明码标价，（市场监督管理局）会要求其整改。”编辑 甘浩校对 李立军

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金沙9001cc 以诚为本【裁判结果】绵阳市中级人民法院审理后认为：《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”的规定，对于用人单位采用概括例举式表述，而非完全列举式表述，并未将居民委员会排除在外。依法登记的居民委员会作为基层群众性自治组织，具有特别法人资格，拥有权利能力和行为能力，可以从事为履行职能所需要的民事活动。居民委员会对外招聘工作人员发生的用工关系，符合劳动关系特征的，应按劳动关系处理。本案中，姜某某是原告某居委会公开招聘的工作人员，接受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，适用原告制定的各项劳动制度。某居委会与姜某某之间的用工关系，符合劳动关系的法律特征，双方事实劳动关系成立，故对该居委会的诉讼请求不予支持。一审宣判后，原被告双方均未上诉。