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2024前门国风节将分别以“绽放、悠然、游弋”为主题,通过举办汉服表演、非遗老字号展售、国风市集、读书换书、以及系列沉浸式文化演出等五个单元的国潮系列文化活动。将多彩的活动形式、商业消费内容与建筑空间环境有机融合,为中外游客及本地消费者提供多元化的现代消费体验场景,进一步打造前门地区独特的国潮文化消费新地标。
任弼时同志注重培养新的领导方法和工作作风,对丰富和发展党的群众路线进行了不懈努力。他指出随着经济建设成为“我们工作的中心环节”,要“彻底转变老一套的领导方法和作风”,“逐渐培养出一种新的领导方法和工作作风”。他要求“共产党员应当善于向群众学习”,善于倾听群众呼声和了解群众需要,善于总结群众斗争经验和规律,从而“建立正确的领导”。他强调“改善党和政府的工作方式,学习领导群众的艺术”,“了解群众中一些实际问题而给以适当的及时的处置,满足群众的要求”。这些可贵努力,为全党深化对群众路线的认识,提高贯彻群众路线的自觉,树立了学习榜样。
新京报讯(记者张静姝 通讯员王一博 李红梅)4月28日,北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会,介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍,近三年来,在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下,辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%,仅呈偶发态势,中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降,2021年共11起279件(人),占比69.57%;2022年9起79件(人),占比37.09%;2023年5起57件(人),占比24.15%。同时,该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制,裁审衔接密切,案件分流成效显著,仲裁阶段化解率连续三年持续提升,2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下,延庆法院在该类案件的审理中发现,有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在,个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识,部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此,延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示:用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法为劳动者参加社会保险,规章制度的制定要经民主程序,并依法公示和告知劳动者,此外,还要严格执行企业规章制度,严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”:注意审查劳动合同条款,妥善保存劳动合同原始文本;注意学习用人单位规章制度;注意做好工作留痕,留存工作相关证据,以备不时之需;注意提高警惕,审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜
该剧讲述了清末民初时期,北京的底层旗人常顺纷乱跌宕又“平凡”“亲切”的前半生故事。常顺出生于小年夜,出身寒微、经济拮据,一家人日子过得坎坷。全剧从他出生之日的奇妙跌宕,一直讲述到而立之后的起伏所经,期间交错着他在北京和伦敦之间的往返,也把他笔下的原型摘取回现实生活中,最终落幕在其半生的节点之上。