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会议还介绍，广西促进医疗优质资源下沉，提升县级医院医疗服务能力。广西以基层为重点着力提升医疗卫生服务水平，开展“千县工程”“组团式”帮扶、三级医院对口帮扶等；通过立足于县级医院实际，综合考量当地常见病、多发病，着力加强县级医院急诊急救“五大中心”、健康体检中心建设，提升县级医院危急重症患者救治能力等。
第七届数字中国建设峰会期间，第一届“长城杯”信息安全铁人三项赛决赛举行。作为本届峰会的重要赛事，大赛以“网络智能防御，开启数字安全新时代”为主题，旨在打造高校网络安全权威赛事，聚焦培养卓越网络安全专业人才，促进网络安全产业持续发展。其间，来自86所高校400余名师生会师参加决赛，他们不仅是代码世界的魔术师，更是守护数字疆域的铁壁铜墙，在数字赛场上演绎了高超的网络安全技艺，展现了一场智力与技术的巅峰对决。
公务员作为一项职业选择，其较强的稳定性和较高的社会认可度，往往被视为吸引人才的优势。但如果不仅稳定，而且高薪，难免会让人产生“什么好处都让公务员占了”的感觉。更重要的是，聘任制相关程序是否能做到和普通公务员公开招聘一样严格？能否杜绝聘任程序中可能存在的“打招呼”“托关系”等问题？公众的疑问有其道理，相关地方和部门不能回避这些敏感问题，还是要把真实情况讲清楚，把背后的缘由说明白。
为了让居民的老年生活丰富多彩，不断提升幸福感，上海市虹口区市民驿站嘉兴路街道提出“老伙伴计划”，以结对互助的方式、由低龄老年志愿者向高龄老人提供家庭互助服务。发挥党员先锋模范作用，探索建立老年友好型社区长效机制，在为老服务领域做深做实。