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新京报讯（记者张静姝 通讯员弓凯希 周宇航）新京报记者获悉，5月9日，北京市海淀区人民法院少年法庭与北京市十一学校龙樾实验中学携手合作举办“与法同行法润我心”之“沉浸式”模拟法庭活动，邀请50余名初中学生走进法院，零距离体验庭审现场，直观地了解案件审理流程，感知法治精神，感受司法力量。 在法官的带领下，学生们参观了法律援助中心、立案窗口、少年法庭、多功能室与普通刑事法庭，对少年法庭的发展历程、法庭设置以及多功能室的用途等进行了深入了解，充分感受了少年法庭对于未成年人的特殊关爱。 法官带领中学生们对法律援助中心、立案窗口等区域进行参观。图源：海淀法院伴随着法槌的清脆敲响，模拟法庭正式开始，由学生们自行扮演审判长、审判员、书记员、公诉人、辩护人等不同角色，模拟了一起未成年人涉嫌犯寻衅滋事罪的案件。整场庭审活动井然有序，从法庭调查、法庭辩论到被告人最后陈述，环环紧扣，有条不紊，模拟庭审现场成为了学生们潜移默化接受法治教育的课堂。 学生们参加少年法庭的模拟庭审。图源：海淀法院模拟法庭结束后，少年法庭的法官们对模拟庭审进行了点评，对学生们精彩的表演给予高度肯定，并结合自身的少年审判经验，教育引导学生们树立正确的法治观念，自觉遵守宪法和法律，争当法治践行者。编辑 杨海 校对 李立军
据了解，开明文化论坛是民进发扬“开来而继往，明道不计功”的“开明精神”，为文化强国建设建言献策的重要平台。自2019年创办以来，围绕“文化服务业高质量发展”“文化与城市转型发展”“城市文化与文化城市”“海丝文化与城市发展”“文明传承创造与城市发展”等主题开展研讨，取得了丰富的议政成果，为服务大局发挥了积极作用。(完)
“在办案的时候，我们一定要注意规范化……”眼前这个正在给同事分享案件办理规范化知识的民警，是贵州省三都县公安局廷牌派出所教导员吴跃作，今年31岁的他，自2016年11月参加工作以来，热情高昂，态度严谨且富有责任心的吴跃作，除了在派出所的时间以外，凭借过硬的侦查能力就是在一个又一个专案组里面穿梭，攻破了一个又一个难题，办理了一个又一个优质案件。
新京报讯（记者张静姝）新京报记者获悉，近日，北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况，并发布了典型案例。在一起案例中，员工入职时与公司约定10年服务期，公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职，法院最终根据其工作年限、工资、损失等情况判决员工向公司支付赔偿金。 丁某于2020年入职某航空公司，岗位为机务。双方签订协议书，约定丁某的服务期为10年，某航空公司为丁某办理北京市落户手续，在服务期内，如丁某因个人原因单方提出解除劳动合同的，须一次性支付某航空公司赔偿金30万元。后某航空公司为丁某办理了北京市落户手续。2023年，丁某因个人原因向某航空公司提出辞职，双方解除劳动关系。后某航空公司申请劳动仲裁，要求丁某向其支付户口赔偿金，仲裁委裁决丁某向某航空公司支付赔偿金。丁某与航空公司均不服裁决诉至法院。 法院生效判决认为，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金；第二十三条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金；第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。丁某作为完全民事行为能力人，理应知晓并须承担签署协议书所产生的法律后果，其充分知晓某航空公司为其解决的北京市户口是占用公司稀缺资源，且某航空公司确实为丁某解决了北京市落户指标。 丁某入职不到3年提出离职，违反协议书约定，有违诚实信用原则，综合双方的协议约定、丁某工作年限、工资、损失等情况，法院确定了丁某应向某航空公司支付的赔偿金数额。判决生效后丁某自动履行了判决确认的赔偿金义务。 法官表示，近年来，北京大兴国际机场临空经济区结合产业特点和开发建设实际，对关键岗位人才设置各项补助奖励、住房补贴、资金支持，以吸引创新主体、高新企业、高端人才向临空经济区集聚。 2023年，大兴区正式出台《“新国门”人才支持和服务办法》，进一步加大对生命健康、临空经济、先进制造以及新一代信息技术等领域的人才引进力度。而北京市落户指标本身作为稀缺性资源，一方面极大提升了用人单位在人才招聘方面的竞争力，同时也有效吸引了高质量人才，促进用人单位与劳动者“双赢”。劳动者自愿签订服务期协议，应遵守诚实信用原则，切实履行双方约定，因自身原因提前离职，必然导致用人单位在人才引进及接替员工招聘成本方面产生一定损失，应承担损失赔偿责任，对于赔偿数额，法院应结合入职年限、离职原因、双方约定及造成的损失等情况合理确定，为人才政策支持提供精准司法保障。编辑 刘倩 校对 李立军