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据校方提供的资料，操瑞青2017年毕业于南京师范大学新闻与传播学院，获新闻学博士学位，后留校任教。其学位论文《有闻必录：一个中国新闻口号的兴衰》被评为江苏省新闻传播学科的第一篇省优秀博士论文。主持国家社科基金青年项目1项，主持和参与其他国家、省部级课题6项，在《新闻与传播研究》《国际新闻界》《新闻大学》等新闻传播学权威期刊发表独作和一作论文10余篇，获江苏省哲学社会科学优秀成果二等奖、三等奖各1项，获教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）青年奖1项，获全国新闻传播学优秀论文奖2项。
沈阳市政府外办相关负责人详细介绍了沈阳市向上向好、蓄势腾飞的发展态势、深厚的历史文化底蕴以及加速释放的对外开放活力，并用英、日、韩三种语言向与会嘉宾发出城市之约，欢迎专家们关注沈阳，了解沈阳，走进沈阳。他表示，去年以来，沈阳市不断强化“外事+”、打造“国际沈”，全面掀起“你好，沈阳”全球推介热潮，在全方位展示沈阳振兴发展新面貌、推动经贸和人文领域合作、提升城市影响力和美誉度方面发挥了积极作用。沈阳市与日、韩两国地缘相近、人缘相亲，是中国对日韩交流合作最为密切的城市之一，希望以此次活动为契机，进一步助推沈阳市与日韩间眼健康科技领域交流合作走深走实。
“《指导意见》的落实涉及领域广泛、实施难度较大、时间跨度较长，需要各方共同努力、协同推进。”王志勤建议，未来应进一步加强国家目标的引领作用，与本地实际紧密结合，强化央地协同、城市主责推进的工作机制，切实加强组织领导、综合协调和政策保障，确保各项任务落到实处、取得实效。
消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。