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其中，针对唇腭裂患儿的救助行动，一直是该集团长期且持续推进的公益项目之一。据集团相关负责人介绍，在过去的十余年间，集团已先后组织实施了八次唇腭裂患者援助行动，覆盖范围广泛，涉及西藏、贵州等多个地区。此次救助行动共捐助近九十万元，直接受益的唇腭裂儿童达到六十余人次，为这些孩子带去了希望和关爱。
国际乒联博物馆和中国乒乓球博物馆(以下简称“乒博馆”)将国球文化校园行带到活动现场，展出珍贵藏品65套，共计80件，包括世界乒乓球锦标赛的七大奖杯复制品和精美的世乒赛奖牌、奥运会奖牌、早期乒乓书籍等。其中1973年第一届世界大学生乒乓球锦标赛纪念奖牌、国际乒联主席蒙塔古关于国际乒联成立回忆手稿(复制品)、高西玛乒乓套装更是难得一见的珍贵藏品。
两岸融合专区还设置有台胞台企线上一体化政务服务平台(平潭)、台胞24小时自助车管所(平潭)等设备。在台胞自助服务一体机上，有台胞子女入学、应急救助、法律维权等服务。工作人员张思雨告诉记者，台胞可以通过相关证件自助操作，还可以工商登记，包括企业注册和建立企业备案等。“目前，机器已在平潭启用，后续会根据台胞需求更多投放。”
消息称，酒钢集团坚持市场化改革方向，建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度；依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数，从而决定中层干部薪酬水平；依据功能定位、管控要求，分类确定考核指标，突出考核重点；按照“高目标、高激励，低目标、弱激励”的原则，鼓励和倒逼子企业主动“摸高”。