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本案中，公司主张李先生在职期间在微信群内公开争吵、下属被投诉后未主动及时履行管理职责，上述行为构成两次严重违纪，并以此为由解除双方的劳动合同。对于劳动者是否违纪及违纪是否严重，应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律、劳动法规所规定的限度或用人单位内部规章制度关于严重违纪行为的具体规定作为衡量标准。尽管李先生认可公司提供的《员工手册》对其具有约束力，但根据在案证据及双方陈述，李先生在微信群的聊天内容及就下属被投诉事宜的处理方式都远未达到《员工手册》规定的较重违纪行为程度。因此，公司应当承担违法解除劳动合同的赔偿责任。

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曾道道人论坛网站1339展会现场，来自世界各地的参展商和采购商对辽宁展品表现出浓厚兴趣并给予高度评价。其中沈阳鑫晨展览展示有限公司和沈阳阳鑫光广告有限公司两家展示了自家生产的帐篷、旗帜、展览器材等产品，两家企业产品设计新颖，在主通道的两侧吸引了大量买家驻足咨询。两家企业均为连续四年参展的老展商，企业在展会上结识了很多国外买家，获得了大量海外订单，两家企业表示明年将继续跟随辽宁省贸促会参展。