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香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，最低工资委员会的建议已在防止工资过低与尽量减少低薪职位流失的目标之间取得适当平衡，同时顾及维持香港经济发展及竞争力。特区政府同意采用方程式以调整法定最低工资水平更具可预视性和透明度，减少社会对每次法定最低工资调整幅度的争议，促进劳资和谐，并相信新检讨机制符合香港的整体利益。
活动当日，原国棉十七厂，现上海国际时尚中心园区管理有限公司的张浩云向大家讲述了全国劳模黄宝妹“光荣与传承”的故事：“立志多纺纱，纺好纱！凭着这股劲儿，她开始不断钻研降低棉纤维浪费的方法，逐步摸索出了一套‘单线巡回、双面照顾、不走回头路’的挡车工巡回路线。她还首创了‘逐锭检修’工作法，配合上她与当时的保全工一起试制的‘红芯子’集合器，使纺织机故障率大大减少，残次品率和浪费率成倍降低。”
金蓉表示，“演艺+旅游”的发展模式如今成为众多城市竞相追逐的流量密码，要推动演出经济可持续发展，需要地方文化旅游主管部门和旅游企业加强合作，推出演出+门票、演出+餐饮、演出+交通、演出+住宿等套票形式，让利于游客，延长游客逗留时间。同时，要大力挖掘地方特色文化，不断融入创新元素，打造具有地域性的新模式。(完)
同时，人民法院要积极引导当事人提交电子化材料。当事人诉讼过程中依法直接向承办法官提交的纸质材料、电子化材料存储载体，由承办法官或其指定的审判辅助人员及时交扫描部门统一扫描、核对、归目，扫描部门在接收后3个工作日内扫描完成，如遇临近开庭等特殊情况的，应在接收当日扫描完成。纸质材料、电子化材料存储载体交接时，应当制作交接清单。