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少数族裔遭遇职场歧视。美国一家名为“温室”的招聘软件公司发布的《2023年求职者面试经历报告》显示,招聘过程中的歧视现象“相当令人担忧”。34%的求职者在面试中遇到过歧视性问题,近1/5的求职者曾试图通过在简历中更改姓名,以避免受歧视性招聘行为的影响。在改名的求职者中,有45%是为了让自己听起来“不那么有族裔特点”。(注65)英国《卫报》网站2023年4月23日披露,美国政府数十年来刻意逃避劳工保护责任,压榨少数族裔劳工。纽约的有色族裔护工不仅被迫接受连续长时间的工作,薪资还受到克扣。不少护工因此罹患失眠、慢性病等疾病,对护工及其家庭造成严重伤害。(注66)少数族裔劳工一直尝试通过各种渠道争取权利保障,但在一些利益集团阻碍下成效寥寥。(注67)沃克斯新闻网2023年6月12日报道,在美国,非洲裔一直比白人挣得少。这种差异意味着在种族歧视的影响下,非洲裔时间价值明显低于白人,为了弥补歧视造成的工资差距,非洲裔工人每天必须多工作2.7小时。(注68)
山东聊城高新区科技产业园区的慢设计服装有限公司生产车间,一派繁忙景象:裁剪工动作麻利,制作工飞针穿线,质检工认真检验,包装工精心熨烫,直播间主播热情介绍产品……“我们推出的‘慢系列’理念婴儿装,采用纯棉等优质原材料,融入诸多传统文化元素,健康、舒适、实用、时尚,市场反响良好。进入销售旺季,公司全天候发货,每天出货达1.2万余件套。”慢设计公司负责人朱敬云说。安博体育
5月29日,青海西宁,徐超展示收藏的不同年代的铁路臂章、胸牌。56岁的徐超是中国铁路青藏集团有限公司西宁车站的一名客运员,40年间,他收藏了不同年代的邮票、臂章、车票、信封等近万件铁路“老物件”,其中不乏香港、台湾铁路车票,以及外国铁路邮票等。闲暇时,徐超会将藏品分享到社交平台,与志同道合的朋友交流。徐超说,作为铁路工作者,希望通过“老物件”让更多人了解铁路事业的发展,最大限度发挥其价值。安博体育
以讲政治固本、以抓业务立身。总结模范机关创建工作的经验启示时,组织一局负责人表示,我们必须把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为创建工作的首要任务,坚持党建工作、业务工作统筹谋划、有机融合、一体推进。新征程上,思想上以更高标准凝心铸魂,采取多种形式学思践悟;政治上以更高标准对标看齐,坚持想问题、办事情、作决策、干工作首先从政治上看,自觉同习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署对标对表;行动上以更高标准坚决落实,把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为首要政治任务,一件一件抓好督促落实和“回头看”,以实际行动当好拥护“两个确立”、践行“两个维护”第一方阵排头兵。安博体育(撰稿:苗力艳)