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不法分子常以招聘为名变相收取各类费用,牟取非法利益。有的以押金、保证金、办证费、服装费、资料费等名目收费,再以各种苛刻要求迫使求职者自动放弃求职或离岗,已交费用以各种理由不予退还;有的宣称具有知名公司内部推荐权,打着收费推荐优质岗位的幌子骗取钱财;有的以招聘为名变相招生,要求付费参加入职或考证培训,一旦收取费用便以各种理由拒绝履行承诺,甚至直接“卷款跑路”。
在新疆维吾尔自治区展区,游客排队走进仿真搭建的克孜尔石窟,沉浸式观赏一幅幅流光溢彩的数字壁画,旁边的电子屏还可以查阅更多藏品信息;在宁夏回族自治区展区,人们纷纷戴上虚拟现实头盔显示设备,“穿越”到西夏王朝,身临其境地感受西夏陵的建筑结构、艺术风格和历史文化;在广东汕头展区,女子英歌队和会跳英歌舞的机器人一同亮相,为观众献上原汁原味的表演……
“在甘孜、阿坝、凉山等地的原始青冈林下,每年能产约4000吨松茸。松茸非常鲜美,被称为‘菌中之王’,农户采摘松茸,多的每年能有10万元收入。竹子全身是宝,竹材可替代塑料和木材,是千亿级的大产业。四川有全国1/5的竹林,大家知道大熊猫大多生活在四川,它们喜欢吃竹子,所以四川竹子肯定很多。我们大力推动全竹利用、全链开发,让竹林成为美丽乡村的‘风景线’和‘致富林’。”发布会上,黄强如是说。
聘任制公务员不是新鲜事物。早在2007年,上海与深圳就率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中办、国办印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对各种条件、程序等做了明确规定。多年下来,聘任制在严格规范下稳健运行,效果有目共睹。从长远看,聘任制公务员仅仅是公务员正常招聘的一种有益补充,并不意味着就会成为主流。可见,聘任制有章可循、有法可依。严格遵循法律法规,确保“能进能出”,才能发挥聘任制较为灵活的优势,把匹配岗位、能够更好服务群众的人才选拔出来。