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行动计划提出，北京市石景山区将做强产业核心区。依托中关村科幻产业创新中心，拓展产业孵化空间，提升空间承载能力，高质量建设金安科幻广场核心区，推进首钢园资源要素整合和产业配套设施建设，推动科幻相关领域行业龙头企业和重点项目落地，打造标志性、示范性科幻特色应用场景，建设成为京西科幻之城科幻科技新技术、新场景、新消费、新业态核心示范区。
“我们作为时空警探的一员，接到了一项来自地球的神秘委托。委托人目前正在一家先进的观影厅内等待着我们的到来。”在小程序点开剧本后，故事缓缓展开。随着剧情推进，游客一边解题一边游览景区，来到元宇宙，走进万和鼓楼，穿过龙津风雨桥，感受浪漫的桃花岛......在最后一站根据线索，一系列问题都将得到解答。
新京报讯（记者张静姝 通讯员王一博 李红梅）4月28日，北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会，介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍，近三年来，在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下，辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%，仅呈偶发态势，中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降，2021年共11起279件（人），占比69.57%；2022年9起79件（人），占比37.09%；2023年5起57件（人），占比24.15%。同时，该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制，裁审衔接密切，案件分流成效显著，仲裁阶段化解率连续三年持续提升，2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下，延庆法院在该类案件的审理中发现，有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在，个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识，部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此，延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示：用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同，按时足额支付劳动报酬，依法为劳动者参加社会保险，规章制度的制定要经民主程序，并依法公示和告知劳动者，此外，还要严格执行企业规章制度，严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”：注意审查劳动合同条款，妥善保存劳动合同原始文本；注意学习用人单位规章制度；注意做好工作留痕，留存工作相关证据，以备不时之需；注意提高警惕，审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜
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